Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - беременность, договор подряда и увольнение

25.05.2013, 17:52
• г. Воронеж

Я беременна - срок 27 недель, сейчас работаю, но не оформлена по ТК РФ, а заключен договор ПОДРЯДА. При устройстве на работу работодатель говорил о том, что по истечении 3-х месяцев, я буду оформлена в соответствии с ТК РФ, действие договора истекает 25.06.13.Вопрос такой: Может ли работодатель уволить меня по истечении срока договора и как поступать в случае увольнения? Благодарю!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы будете оформлены по трудовому договору на основании приказа, то уволить Вас в период беременности не могут. Договор подряда к трудовым правоотношениям не относится и нормы трудового законодательства на договор подряда не распространяются.

Спросить

Дело в том, что работодатель формально Вас не будет увольнять, так как вы не состоите в трудовых отношениях. В связи с истечением срока договор подряда прекратит свое действие и все. И скорее всего работодатель его продлевать не будет.

Следовательно, Вы не получите всех тех выплат, которые положены женщинам в связи с беременность и родами, декретный отпуск Вам никто не оплатит.

Для того, чтобы это не произошло, срочно обращайтесь в инспекцию по труду и/или прокуратуру с жалобой на работодателя, с указанием на то, что фактически между Вами сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении Вами определенной работы. А также обращайтесь в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым, заключенным на неопределенный срок и об обязании работодателя произвести все необходимые выплаты в связи с Вашим уходом в отпуск по беременности и родам. Однако для того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос и оценить перспективы необходимо видеть документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги