Имеет ли право руководитель другого подразделения о возмещение ущерба с сотрудника предприятия

21.11.2024, 10:04

• г. Ульяновск

Можно ли отказаться от возложенной на меня работы, если она связана с риском понести материальную ответственность? Работаю наладчиком т/о, на меня возложены обязанности по установке датчиков на тепловые камеры для проведения аттестаций оборудования. Датчики используются очень часто и "гуляют" по подразделениям предприятия, являясь достаточно хрупкими устройствами и время от времени выходят из строя. Пару раз датчики выходили из строя по моей вине, но в последней поломке на словах обвинили меня, хоть вина и не была доказана, наверное по старой памяти. Наказания не последовало но руководителя подразделения отвечающего за эти датчики остался осадок, теперь он меня пугает возмещением ущерба в размере стоимости датчика, если подобное повторится. А это если не ошибаюсь 15000 примерно, при моей зп в 45000. Так вот вопрос, могу ли я потребовать у моего руководителя подразделения какой-то специальный договор или надбавку, связанную с риском моей деятельности, за проведения этой работы? Помимо этого я выполняю другие работы в цехе, но установка датчиков является практически основной деятельностью. Либо могу ли я отказаться от выполнения этой работы без риска увольнения. Спасибо надеюсь что хоть что нибудь поняли))

Читать ответы (2)

Руководитель подразделения
Материальная ответственность
Понести ответственность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

21.11.2024, 10:08,

г. Новокузнецк

Согласно статьи 379 ТК РФ вы можете отказаться от выполнения работы, не предусмотренной вашим трудовым договором

Что касается доплаты ,то можете потребовать

Спросить

Пользователь

Светлана Иванова 4.7

21.11.2024, 10:16,

г. Москва

В вашей ситуации необходимо урегулировать документально (инструкцией, правилами, положением или другим локальным актом организации), в первую очередь, ограничение доступа к датчикам (установить, кто имеет право их перемещать, актировать установку/снятие/перенос за подписью лиц, которые это произвели), тогда и отвечать вы будете только за свои действия, а не за третьих лиц. Попросить доплату вы, конечно, можете, но тут на усмотрение работодателя. Мне кажется, нужно устранять причину: вседоступность датчиков и невозможность установить реально ответственное лицо (при том, что у вас, видимо уже установлена априори ваша ответственность)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право руководитель другого подразделения о возмещение ущерба с сотрудника предприятия

Ульяновск - онлайн услуги юристов