Если работодатель обвиняет работника в получении липовых больничных
Здравствуйте, смотря что предпринял работодатель, если ничего, то и ответственности нет, если дисциплинирное взыскание- оспаривайте в суд
СпроситьВ какой форме обвиняет (приказ, иное)?
СпроситьЗдравствуйте.
Если эти обвинения подкрепляются действиями, например, привлечением к дисциплинарной ответственности, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости с иском в суд для признания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным.
С уважением.
СпроситьКаким образом обвиняет, если устно то ничего не будет.
СпроситьКлевету заявите или по принципу ст.152 ГК привлеките
СпроситьИгорь, все зависит от того, в какой форме, в том числе в юридически значимой это проявляется.
По умолчанию, если это проявляется только лишь в устной форме и высказывается только Вам лично, нет никакой ответственности.
Спросить