Как вернуть з/плату с недобросовестного работодателя?

Устанавливать факт трудовых отношений в суде и взыскивать заработную плату.

Только в судебном порядке, доказав, что девочка выполнила работу

Ситуация, когда человек работал неофициально и не получил зарплату, требует внимательного подхода. Вот несколько шагов, которые можно предпринять для возврата заработной платы:

1. Сбор доказательств работы

Постарайтесь собрать как можно больше доказательств вашей работы в данной организации:

- Записи телефонных разговоров или переписки с работодателем.

- Свидетельские показания коллег.

- Документы, связанные с выполненной работой (если такие есть).

- Любые письменные договоренности, касающиеся зарплаты и условий труда.

2. Переговоры с работодателем

Попробуйте сначала решить проблему мирным путем. Напишите официальное письмо работодателю с просьбой выплатить заработную плату. Укажите сроки, в течение которых вы ожидаете ответа. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату добровольно, переходите к следующему шагу.

3. Жалоба в Государственную инспекцию труда

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и помогут восстановить нарушенные права. Жалобу можно подать онлайн через сайт Роструда или лично в территориальном отделении инспекции.

4. Обращение в прокуратуру

Прокуратура также занимается защитой трудовых прав работников. Вы можете написать заявление в прокуратуру с описанием ситуации и просьбой провести проверку деятельности работодателя.

5. Иск в суд

Если предыдущие шаги не принесли результатов, обратитесь в суд. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ответчика (работодателя). К исковому заявлению приложите все собранные доказательства работы и невыплаченной зарплаты.

Важные моменты:

- Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год с момента нарушения ваших прав. То есть, у вас есть год с последнего рабочего дня, чтобы подать иск в суд.

- Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства может включать штрафы и другие санкции.

Неофициальное трудоустройство создает дополнительные сложности, но это не значит, что вы не имеете права на защиту своих трудовых прав.

Из доказательств, что работала у него это переводы з/платы на карту ей. Ещё другие работники, но навряд ли они пойдут против руководства

Добрый день. Все можно сделать в судебном порядке. Но для начала надо найти тех, кто может подтвердить сам факт трудовых отношений, написать письмо работодателю с требованием возврата денежных средств, попробовать обратиться в прокуратуру, так как работа была неофициальной, то в трудовую инспекцию бесполезно. И так как сумма не большая, то может и в досудебном порядке, ей все вернут.

В телеграмме директору писали, что должен остаток суммы в размере 10660₽. Что до 22 ноября если не переведет, то вынуждены обратиться в прокуратуру за защитой прав. На что он нас добавил в черный список без ответа