Вопросы при ликвидации предприятия

Здравствуйте!

Ликвидации с правопреемником не бывает. Это реорганизация предприятия.

Ликвидация , когда организацию полностью ликвидируют и исключают из реестра юр лиц... ликвидация быстро не происходит, на это минимум полгода уходит, на всю процедуру, назначается комиссия.

Если увольняют работника в связи с ликвидацией, при увольнении платят пособие в размере месячного среднего заработка и потом еще в течение 2 месяцев, если встали на учет по безработице и не трудоустроились

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

по собственному не стоит увольняться, лучше по соглашению сторон в котором предусмотреть все расчеты и порядок и сроки

при ликвидации организации средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация в любом случае должны быть выплачены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством (порядок ликвидации юридического лица прописан в ст. 63 ГК РФ).

13 августа 2020 г. в Трудовой кодекс внесены изменения, устанавливающие сроки, в течение которых работники вправе обращаться за выплатой среднего заработка за период трудоустройства, а работодатель обязан его выплатить1.

В ранее действовавшей редакции кодекса работники не были ограничены сроками на такое обращение. Теперь уволенный работник вправе обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а для получения третьего среднего заработка – после принятия решения органом службы занятости населения о его выплате, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. Важно внимательно подойти к организации данного процесса и не пропустить сроки.

Работодатель производит выплаты не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника.

Отметим, что для работников сроки исчисляются в рабочих днях, а для работодателя – в календарных. Это обстоятельство имеет значение при расчете компенсации за задержку выплат в пользу работников (ст. 236 ТК РФ

как правильно считается ,если обьединяют 2 города и создают одну бухгалтерию образования.Это ликвидация или реорганизация?и кто оплачивает второй месяц работнику?ликвидируемое предприятие?