Ученический отпуск в соответствии со ст. 173 ТК РФ, как трактовать закон?

• г. Москва

Я учусь впервые на высшем образовании, в Вузе имеющем гос. аккредитацию. В настоящее время должна состоятся 3 сессия за учебный год (17 кален. дней) справка вызов есть ( в ней указано что отпуск с сохранением заработной платы). 1 сессия была 11 дней, вторая сессия - 16 дней, итого за 1 курс - 44 дня. Работодатель отказывается меня отпускать на все 17 дней, заставляет переписать заявление только на 13 дней, остальные 4 дня за свой счет. Законно ли это? Статью 173 ТК РФ я знаю, но в ней не указано, что 40 дней - за календарный год или учебный, из содержания статьи следует, что промежуточная аттестация (это сессия) должна быть не более 40 дней.... ВУЗ в этом вопросе со мной солидарен и поддерживает мою сторону... Скажите имею ли я все-таки право взять отпуск более чем на 40 дней в учебном году и должен ли работодатель его оплатить? С уважением, Анна.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов