РМКДН
Здравствуйте! Если судимость была погашена или снята, то она не должна являться основанием для увольнения. Погашенная судимость не влечет за собой никаких юридических последствий, и работодатель не имеет права использовать ее как причину для увольнения.
Справка, запрашиваемая через Госуслуги, содержит информацию обо всех непогашенных и неснятых судимостях. Если судимость была погашена, она не будет указана в справке.
Объяснить заведующей, что судимость давно погашена и не является препятствием для продолжения работы. Предложить предоставить документы, подтверждающие снятие или погашение судимости.
Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Инспекция проведет проверку и вынесет решение по вашему делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
