Проблемы с отчислениями в пенсионный и медицинский страховой фонд - что делать в случае задержки выплаты и различных суммах по трудовому договору
Отчисления в пенсионный и мед. страх. Не проводятся. По труд. Договору зарплата 2,5 т. р., по устному договору 12 т. р. Задержка выплаты на 3 месяца.. Что можно предпринять?
Я бы рекомендовала Вам обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, а также компенсацию морального вреда. При подаче искового заявления Вы будете освобождены от уплаты госпошлины.
Желаю ВАм успехов!
С уважением,
СпроситьЗа виновную задержку в выплате зарплаты возможно как требование в гражданско-процессуальной форме (иск), так и привлечение виновного руководителя к уголовной ответственности. При выплате заработной платы в соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Причем выплачивается зарплата не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Однако, согласившись получать зарплату "в конверте" Вы ограничили себя в возможности бороться за свои права. Ведь работодатель возместит Вам в случае спора лишь официальную составляющую заработной платы.
В принципе, в судебном порядке можно доказать размер истинного заработка, но сделать это будет крайне сложно.
Спросить
Если Вы не боитесь поссориться с работодателем, то напишите заявление в Гострудинспекцию. Кроме того, Вы можете обратиться сразу в суд о взыскании заработной платы, но помните, что взыскиваться будет только та часть, которая указана в трудовом договоре. Не думаю, что Вам удастся найти свидетелей, которые бы подтвердили, что реальная зарплата выше, чем 2,5 тыс. руб.
С уважением, Водолазский И.А.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд, требованием выплаты, при этом можете не ходить на работу, уведомив работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат и компенсации морального вреда.
Одновременно имеет смысл обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении по ст. 145.1 УК РФ.
Готов взяться за Ваше дело. Имею положительную практику по аналогичным спорам.
Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в свободной форме на имя работодателя. В заявлении следует указать с какой даты Вы просите Вас уволить. Заявление следует составить в 2-ух экземплярах, один из которых Вы передадите работодателю, а второй с отметкой о приеме оставите у себя. Уведомить работодателя об увольнении необходимо не позднее чем за две недели до увольнения.
Спросить
Вы вправе уволиться в день подачи заявления или другой требуемый Вами срок, и кроме того настоятельно рекомендую обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
СпроситьКомпания задерживает выплату зарплаты на 2.5 месяца. С компанией заключен ученический договор. Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?
Уважаемый Игорь, вы действительно можете так поступить, т.к. согласно ст. 249 ТК РФ работник, в случае увольнения, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение только лишь в случае, если увольнения произошло без уважительных причин.
Задержка заработной платы, безусловно, является уважительной причиной увольнения.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьВопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?
Если Вам не выплатили денежные средства, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Только у суда есть полномочия по взысканию долга.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.
[quote][/quote]Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только.
Вам необходимо получить сам договор, лишь имея на руках договор можно взыскать деньги.
Удачи.
Спросить
По договорам зарплату не платят. Так как это не трудовые отношения. Поэтому вам нужно обращаться в суд с иском, только не о взыскании зарплаты, а о взыскании платежей по договору подряда. При этом обращаться в суд нужно по месту нахождения ответчика или по месту исполнения договора.
СпроситьКак можно встать в центр занятости по правовому договору, не по пенсионным отчислениям а по зарплате. Так как в центр занятости не признают правовой договор и могут поставить только как безработную а пенсионные отчисления приходят к концу года.
Если вы не были устроены по трудовому договору, то сможете получать пособие как лицо без опыта работы только в минимальном размере. Это требование законодательства.
СпроситьУволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г.
Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?
С 2012 года нет отчислений от работодателя в пенсионый и мед. страх, хотя подоходный налог с нас удерживают ежемесячно. Можем ли мы объявить забастовку, пока не начнут поступать отчисления? Заработную плату получаем на месяц позже отработанного времени.
Хотелось бы получить консультацию по поводу задержки выплаты зарплаты. На нашем предприятии численностью 150 чел. последняя выплата заработной платы была 20 декабря 2008 года.. задерка на сегодняшний день составляет 3 месяца. Работники боятся обращаться в контролирующие органы из-за нестабильной ситуации на рынке труда... Работодатель зарплату уже и не обещает в ближайшие 6 месяцев. Поскажите, пожалуйста, какие шаги мы можем предпринять в настоящее время и насколько они будут результативны? Заранее благодарим.
Оксана, если Ваш руководитель действительно не обещает в ближашее время вадать заработную плату, выбор за Вами: сохраняйть хорошие отношения с руководством и молча работать без зарплаты либо все таки требовать законную выплату ваших "кровных" но обращаться в контролирующие органы. Удачи!
СпроситьВ трудовом договоре указано, что выплата з/платы производится 5 и 20 числа каждого месяца, но работодатель, ссылаясь на кризис в стране позволяет себе задерживать выплаты или производить их частями, разбивая на 4-5 раз. Задержка по зарплате привела к просрочке по выплате кредитов. В банке требуют документального подтверждения о несвоевременной выплате з/платы. Работодатель, естественно, данных документов не дает. Что предпринять в отношении кредитных выплат?
Просите отсрочку платежей или реструктуризацию. И жалуйтесь в инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
