ЕДВ Старым Военнослужащим?

199₽ VIP

Здравствуйте, Алексей! Увы нет. Собственно потому, что согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

государство не видит необходимости в том, чтобы производить подобные выплаты.

А пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" установлена единовременная выплата в размере 195 т.р. для призванных в порядке мобилизации и контрактников, заключивших контракт в период проведения СВО на срок 1 год и более:

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.

Но это все, впрочем как и региональные выплаты, касается вновь заключивших контракт, а не тех, кто уже его заключил.

Здравствуйте Алексей

На вас распространяется Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" с изменениями и дополнениями от 30 сентября 2024 г.

Региональная выплата не предусмотрена вам -только для тех кто заключил 1 контракт согласно Приказа Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 и Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации " с 22.09.2022 г.

Вы можете получить 3000 000 при получении увечья

Добрый вечер, Алексей.

1)Не буду ходить вокруг и около, так как тут можно бы только одним способом решить вопрос, это уволиться и закачать контракт по новой на год, но в данном случае сами понимаете, что это невозможно.

2)Так как согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации.

3)В любом случае данные выплаты распространяются только на ново заключенные контракты.

п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Нет, не имеете права при заключении нового контракта на получение единовременных выплат.

Они выплачиваются при первичном заключении контракта на военную службу.

У Вас такая схема не пройдет.

Как и нет здесь никаких лазеек. Обходом закона не занимаемся.

При этом контракты продлеваются до момента завершения СВО.

То есть, Вы никак не могли расторгнуть контракт, только по здоровью или предельному возрасту.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 «О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Уважаемый Алексей, здравствуйте!

Увы, нет

Региональная выплата положена только тем, кто впервые заключил контракт.

Лазеек нет в законе

____

Правовое обоснование

п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

С уважением

Единственный вариант через суд прекратить контракт на основании Конституции, Трудовых (судебных) норм о добровольности выбора профессии в силу противоречий п.4 Указа Президента 647 и заключить контракт заново.

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647, который регламентирует действия по частичной мобилизации. В пункте 4 этого Указа говорится:

- "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации..."

Это действительно означает, что для военнослужащих, которые уже служат по контракту, не предусмотрены новые условия для заключения контракта, а, следовательно, они не могут претендовать на новые выплаты в рамках программы для вновь заключивших контракты.

Единовременная денежная выплата

Кроме того, Указ Президента от 02.11.2022 № 787 устанавливает выплаты единовременно для призванных на военную службу по мобилизации и для новобранцев, которые заключают контракт на срок один год и более во время проведения специальной военной операции:

- "Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации... единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей..."

Однако эти выплаты не распространяются на военнослужащих, уже находящихся на службе и не являющихся новыми контрактниками.

Поиск "лазеек" для получения выплат

К сожалению, на основании приведенных Нормативно-правовых актов, для военнослужащих, которые уже служат по контракту с 2019 года, возможности получения дополнительных региональных выплат или единовременных выплат, связанных с заключением нового контракта, действительно довольно ограничены.

Что можно сделать?

- Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на вопросах социальной политики и законодательства для военнослужащих. Он сможет проанализировать вашу конкретную ситуацию и предложить возможности, которые могут не быть явно видны.

- Контакт с командованием: Обратиться в ваше командование с просьбой разъяснить, какие дополнительные выплаты могут быть доступны для действующих контрактников, и уточнить, есть ли какие-либо специальные программы поддержки для военнослужащих в вашей ситуации.