Ситуация такая. Во первых мне отказали в подписании заявления по собственному желанию, объяснив это тем, что они не кому не подписывают такие заявления. Принцип компани. Законо ли это? Во вторых. Написала всё таки по соглашению сторон, но через день ушла на больничный, теперь мне работодатель отказывается отдавать обходной лист (незнаю что это такое. В отделе персонала в офисе сказали его забрать.) обосновывая это тем, что я ещё не отработала 14 дней. Но я же не должна вообще отрабатывать 14 дней, если по соглашению сторон. Или я ошибаюсь?

А какая дата стоит в соглашении об увольнении? Либо Вы писали только заявление на увольнение по соглашению сторон? Когда писали, какую дату увольнения указали? Уточните.

Отказ в подписании заявления по собственному желанию и отказ работодателя в предоставлении обходного листа

Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так как прохожу стажировку в другой компании, соответственно отрабатывать 14 дней на прежней работе нет возможности. Работодателю сказала что ушла на больничный, могу ли я не предоставлять больничный лист бывшему работодателю, а просто в день увольнения забрать документы? Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Отказали в отмене заявления об увольнении и предлагают выдать трудовую книжку, хотя я все еще работаю – что делать?

Я написала заявление по собственному желанию с отработкой в две недели, через три дня я пошла в отдел персонала и сказала что хочу забрать заявление мне сказали пишите заявление его рассмотрит нач. отдела по персоналу. Позже пришел отказ. Сказали что отдадут мне тр.книжку т.к на мое место уже есть работник. Хотя как такое может быть если я еще работаю. Я не хочу увольняться что мне делать?

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказал в выдаче обходного листа и документов - законно ли это и как поступить?

Написала заявление 29 февраля по собственному желанию, заявление подписал руководитель отдела продаж, сразу же отнесла заявление в отдел кадров, где мне выдали обходной лист. Обходной лист мне не подписывает супер вазе из за того что не все акты сверок с клиентами сданы. Трудовую мне не выдали и расчетные тоже. Дали 2 дня на подписание сверок. Законно ли это? И что мне делать?

Читать ответы (1)

Отказали в отзыве заявления на увольнение с отработкой, что делать?

Не поняла ответ! Я написала заявление по собственному желанию с отработкой в две недели, через три дня я пошла в отдел персонала и сказала что хочу забрать заявление. Мне сказали пишите заявление его рассмотрит нач. отдела по персоналу. Позже пришел отказ. Сказали что отдадут мне тр.книжку т.к на мое место уже есть работник. Хотя как такое может быть если я еще работаю. Я не хочу увольняться что мне делать?

Читать ответы (1)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Некорректная работа в холодильнике - отработала без договора и без выплат, что делать?

Я работала в холодильнике Афанасий продавец-консультант отработала без договора трудового, без медицинской книжки. Как они утверждают по договору гпх Но я ничего не подписывала. Отработала 10 дней ушла по собственному желанию заработную плату мне выплатили только через 3 недели, без премиальных и моей стажировки объяснив тем то,что я была лишена за то что я ушла одним днём и не стала отрабатывать. Могут они так поступить или всё-таки должны мне выплатить до конца?

Читать ответы (1)

Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?

Я не предоставил больничный лист работодателю и написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, настал день увольнения, и мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не предоставил больничный лист. Могу ли я забрать трудовую книжку не предоставляя больничный лист?

Читать ответы (1)

Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства

В компании отработала 5 лет, официально трудоустроена. 11.09.2017 г. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, естественно с отработкой две недели. Так как работаю директором магазина, не могу бросить рабочее место. Отправила скан заявления своему руководителю и в отдел персонала. 12.09.2017 менеджер отдела персонала мне сообщил, что сканы заявлений не регистрируются, моё заявление должны подписать руководители и что уволить они меня смогут только 2.10.17. Руководителей в офисе не могу поймать. Такое ощущение, что все делается специально, чтобы потянуть время. Как я могу законно зарегистрировать заявление без подписи вышестоящего руководства, чтобы у меня уже шёл срок двухнедельной отработки?

Читать ответы (1)

Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.

Я работаю в школе 3 года. Написал заявление об увольнении по собственному желания, отработал 2 недели. В последний день работы завуч не подписывает мне обходной лист, ссылаясь на то что я должен сдать рабочие программы. Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.

Читать ответы (1)

Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. С согласия работодателя работник отработал не две недели, а 5 дней, затем подписал обходной лист и сдал в бухгалтерию. Больше ничего не подписывал, в том числе и приказа об увольнении. Трудовую выдали с верной записью (уволен по собственному желанию, указали № и дату приказа), но как выяснилось позже работодатель не подписал заявление об увольнении и теперь отказывается это делать. Чем такая ситуация грозит работнику? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ в подписании заявления по собственному желанию и отказ работодателя в предоставлении обходного листа - нарушение закона?

Тольятти - онлайн услуги юристов

Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия

Отказали в отмене заявления об увольнении и предлагают выдать трудовую книжку, хотя я все еще работаю – что делать?

Отдел кадров отказал в выдаче обходного листа и документов - законно ли это и как поступить?

Отказали в отзыве заявления на увольнение с отработкой, что делать?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Некорректная работа в холодильнике - отработала без договора и без выплат, что делать?

Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?

Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства

Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.

Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59