Выплаты ФСС напрямую застрахованному лицу.

Мой работадатель находится в стадии банкротства (конкурсной производство). Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель не выплачивать мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2013 года. Ему фактически нечем платить, т.к. предприятие не функционирует с июня 2013 года. По вопросу выплат пособия я обратилась в фонд социального страхования, где мне отказали в выплатах напрямую, ссылаясь на то, что предприятие еще не признано банкротом и имеет счета не находящиеся в картотеке. Порекомендовали обратится в суд с иском на работодателя. Вопрос: если суд обяжет работодателя выплачивать пособие, то каким образом работодатель это будет осуществлять, если у него фактически нет денежных средств? Может ли суд в такой ситуации обязать ФСС выплачивать пособие напрямую? В общем суть такова, есть ли у меня шанс получить свое пособие?

ФСС отказало в выплате пособия по беременности родам, ссылаясь на то что работодатель банкрот, ведется конкурсное управление, на одном из счетов не установлена картотека. Правомерен ли отказ?

Мой работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, ФСС тоже отказывается платить, ссылаясь на то что на счету работодателя картотека отсутствует! Хотя фирма стоит на стадии банкротства! Что делать?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обосновывая тем, что нет денег. Обратилась в фсс по пункту очередность списания денежных средств (картотека), после проверки пришел отказ, на двух счетах картотеки, а на одном нет. что мне днлать? Форма собственности работодателя Ооо, если суд выиграть они все равно не будут платить так как не чем не рискуют. Ооо не банкротят.

Наше предприятие находится в стадии конкурсного производства. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается в течение полугода. Фсс от меня отказались и сказали выбивать деньги из работодателя, поскольку уже введено конкурсное производство. Соц. Защита выплачивать начнет со дня увольнения, но меня не сокращают. Если у организации не найдется денег на выплаты мне, то кто потом мне оплатит этот полугодовой долг?

Из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет я сразу пошла в отпуск по беременности и родам (из декрета в декрет). За это время мой работодатель стал банкротом (решение суда, конкурсное производство), имеет долги и не может выплатить пособие по беременности и родам (по больничному листу). Я обратилась в ФСС за этим пособием, там мне предложили собрать огромный пакет документов, я собрала (вышло листов 100), сдала в ФСС, но там нашли какие-то недостающие бумаги. На мой взгляд это просто придирки, чтобы не платить. Офис работодателя находится за 300 км от меня, я на девятом месяце и скоро в роддом, просто не могу кататься за этими бумажками. Могу ли я обратиться в суд с иском о выплате пособия, и кому предъявлять иск - работодателю или напрямую ФСС?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. Сейчас наложена картотека. Пособие за 6 месяцев на днях поступят в банк организации. Есть решение о возмещении средств работодателю от 14.01.15, узнавала в ФСС. Какова вероятность того, что мое пособие уйдет не по назначению из-за картотеки? Как получить деньги?

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 03.09.2018 г. Больничный по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка выплачивались мне ФСС, так как на тот момент в отношении моего работодателя проводилась процедура наблюдения (наличие картотеки на счетах, отсутствие ден. средств). 06.08.2018 г. Арбирражным судом вынесено определение о прекращении банкротства всвязи с отсутствием денежных средств на проведение процедуры банкротства. С момента введения процедуры наблюдения картотеку со счетов сняли. На данный момент ФСС отказывает в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании ответа банка, что картотеки нет, есть ден. средства на счете. Однако при моем обращении в банк с испол. Листом в отношении данного работодателя (моральный ущерб, проценты за несвоевременную выплату пособия по предыдущему отпуску по уходу за первым ребенком) получаю ответ банка, что в отношении данного юр.лица проводится процедура наблюдения, все вопросы к конкурсному управляющему. Звоню в банк, выясняется, что они не в курсе, что дело о банкротстве прекращено уже год как. Соответственно банк применяет порядок предъявления требований согласно ФЗ №127, приостановлено исполнительное производство в отношении должника, сняты аресты со счетов). Таким образом получается, что банк дает справку в ФСС, что счета без картотеки, меня отфутболивает ФСС. Кто должен в данном случае понести ответственность за незаконный отказ в назначении пособия? Получается банк дает в ФСС ложные сведения.

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я запросила у работодателя справку о доходах для соцзащиты. Так как пособие мне выплачивает ФСС, мне выдали справку, что за последние 3 месяца работодатель выплаты мне не производил. Соцзащита такую справку не принимает, требует чтобы работодаль проставил нули. Правомерно ли это.