Ольга
05.04.2013, 14:41
Лишение премии работника - вопрос о временной привязке к нарушению или разбору
Читать ответы (2)
С работником (монтер сигнализации) был заключен договор ГПХ на один месяц (март-апрель-хотели узнать работника получше) с указанием суммы вознаграждения. Записей в трудовой по фирме нет. Вознаграждение выплачено по расходнику. Может ли он привлечь трудинспекцию по заявлению в связи с якобы обещанием оформления на постоянку.
Если в штатном расписании есть ставка монтера сигнализации, то, скорее всего, попросят переоформить в трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
