Добрый день! Безусловно обращение для оказания Вм мед. Помощи, тем более экстренной является уважительной причиной отсутствия на работе на время оказания вам мед. помощи. Но если за ней не последовало оформление листа не трудоспособности, можно с формальной точки зрения уволить работника за прогул. Ведь скорая помощь не оказывает ее весь день.

С точки зрения закона прогул это отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте - более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Следовательно действовать необходимо грамотно

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

Читать ответы (1)

Если истек договор по работе-это является уважительной причиной для увольнения и смогу ли я получить статус безработного?

Читать ответы (1)

Болезнь двоих детей (один грудной) , является уважительной причиной для неявки в центр занятости,? Справки о болезни имеются.

Читать ответы (1)

Справка из скрой является уважительной причиной не выхода на работу

Пермь - онлайн услуги юристов

Что является уважительной причиной по ст 5.35.1 коап рф или уважительной причины не существует?

Является ли данная справка уважительной причиной на работе?

Является ли ученическая справка уважительной причиной или ее подтверждением при пропуске срока подачи уточнения иска?

Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

Нужна медицинская справка, являющаяся уважительной причиной неявки в суд.

Неисполнении должником в установленный срок уважительной причине. Уважительные причины могут быть?

Работа является уважительной причиной неявки к судебному приставу?

Работа является уважительной причиной пропуска отметки в уголовно-исполнительной инспекции?

Почему больничный не считается уважительной причиной для ЦЗН?

Заявление о переносе судебного заседание по причине ковид 19 является уважительной причиной.

Меня уволили за прогулы мотивируя тем, что справка с медицинского учреждения не является уважительной причиной.

Если истек договор по работе-это является уважительной причиной для увольнения и смогу ли я получить статус безработного?

Болезнь двоих детей (один грудной) , является уважительной причиной для неявки в центр занятости,? Справки о болезни имеются.

Является уважительной причиной занятость по месту работы при нарушение административного надзора, неявки на регистрацию.

Скажите пожалуйста, аллергия является уважительной причиной для перевода на другую работу?

Работа в другом городе является уважительной причиной неявки на допрос по повестке?

Почему сбербанк отказал в кредитных каникулах, если я потеряла работу, это ведь является уважительной причиной?

Является уважительной причиной не явиться в суд, не отпустили с работы.

Отсутствие на работе из-за поломки автомобиля на трассе - что является уважительной причиной и как оправдаться

Что является уважительной причиной для пропуска срока давности по трудовому праву?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59