Сергей
13.01.2014, 17:03
Введение суммированного учета рабочего времени на предприятии - возможность оплаты переработки частями
Читать ответы (1)
Возможно ли ввести суммированный учет рабочего времени для системы оплаты труда тариф за смену? Дело в том, что у меня на предприятии идет жесткая переработка, которую я как руководитель готова оплатить, но не в двойном размере.
Здравствуйте!
Суммированный учет рабочего времени вводится не для какой-либо системы оплаты труда, а когда не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация