Эдуард
29.06.2009, 22:50
Может ли работодатель в малом бизнесе, при отсутствие работы. Распустить без содержания.
Читать ответы (1)
Нет, простой и надо оплачивать по нормам ТК РФ, работники чего притихли, с голода не опухли?
Спросить