Может ли работодатель распустить работников бес содержания в связи с отсутствии работы, распущены с августа этого года.

• г. Брянск
Может ли работодатель распустить работников бес содержания в связи с отсутствии работы, распущены с августа этого года.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, простой и надо оплачивать по нормам ТК РФ, работники чего притихли, с голода не опухли?

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов