Я работаю участковым врачом. Отпуск 45 дней. Проработал год в данной поликлинике. В феврале 2013 брал очередной отпуск на 2 недели. Ещё 2 недели было запланированно на конец апреля 2013 г. и 2 недели на август 2013 г. но всвязи с моей очередной учёбой (поступила путёвка из департ. Здравоох). мне апрельский отпуск не дали. Я конечно не возражал. Сейчас я попросил у администрации дать мне 2 дня в счёт очередного отпуска. Мне ответили, что надо брать минимум на 7 дней. Заведующая отделения говорит, т.к. врачей не хватает, то на 7 дней меня не отпустит. Берите на 2 дня за свой счёт. это получается, что я должен потерять в зарплате, несмотря на то что у меня ещё 30 дней очередного отпуска, которые я должен давно бы отгулять. У меня вопрос.. сколько минимальное количество дней я могу взять в счёт очередного отпуска? .я вычитал с инете, что законодательство об этом умалчивает.

Не "в счет отпуска", а просто дней отпуска... Хоть по одному, но с согласия работодателя, и одна часть должна быть не менее 14 дней. Это все простые правила.

Вопрос по минимальному количеству дней отпуска - каким образом можно использовать оставшиеся дни?

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос

Я устроилась на работу в 2011 году в августе. Отпуск ни разу не брала просто каждые пол-года писала заявление на отпуск на 2 недели но брала компенсацию деньгами. Т.е в феврале 2012 августе 2012 феврале 2013 августе 2013 феврале 2014 августе 2014 и феврале 2015 последний раз. получается что очередной отпуск я могла бы взять в августе этого года на 2 недели. Сейчас я беременна в декрет мне идти в начале января. Подскажите могу ли я взять перед декретом 2 недели неотгулянного в августе отпуска и 28 дней очередного? Всего полтора месяца? И уити в отпуска в середине ноября?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?

Читать ответы (1)

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Использование отпуска и вопрос о возможности взять его в долг

С марта 2015 г по настоящее время работаю в больнице, врачом. В октябре 2015 г, брал отпуск 28 дней. В июле 2016 г, брал отпуск 28 дней. Хочу взять отпуск 22 дня за уходящий 2016 г. Гл. врач говорит, что я свои отпуска уже использовал, и что мне отпуск не положен в этом году. Могу взять в долг, в счёт 2017 г? Отработав за указанный период 19 мес, я заработал 56 дней отпуска? Я не был на учёбах, на б/л, не брал за свой счёт. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск не отгулян в установленный срок - права и обязанности

В августе 2014 г. меня отозвали с очередного отпуска, по моему согласию. Работаю с мая 2008 года на этом предприятии. Приказ был такой: В связи с производственной необходимостью, отозвать..., с правом отгулять неиспользованный отпуск в количестве 16 календарных дней до конца 2014 года. Сейчас 2015 год, но отпуск я не отгуляла и заведующая говорит, что уже всё, отпуск я пропустила. Права ли она? в приказе написано отгулять до конца 2014 года.

Читать ответы (1)

Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.

Прошу уточнить соблюдение законодательства в моем случае. Устроилась в организацию 8 декабря 2015 г. За период 8/12/2015-8/12/2016 была в очередном ежегодном отпуске 14 дней (из 28). В 2016 г. брала отпуск без сохранения заработной платы, в количестве 22 дней (по 1,2,3 дня). С 15 февраля ухожу в отпуск по беременности и родам, продолжительностью 140 дней (до 5 июня включительно). Подскажите, какое количество дней очередного ежегодного отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам? Включается ли в расчет количество дней отпуска без сохранения заработной платы? Могу я взять 28 дней авансом за период 2016-2017 гг + 14 дней, оставшихся с 2016-2016 г.?

Читать ответы (7)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по минимальному количеству дней отпуска - каким образом можно использовать оставшиеся дни?

Москва - онлайн услуги юристов