Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить свою работу при переходе компании из одного ООО в другое?

29.05.2013, 09:04
• г. Москва

Компания из одного ООО переходит в другое ООО. Около месяца назад я писала заявление об увольнении в порядке перевода (дату не ставила). Теперь управляющая подразделения хочет меня уволить окончательно (оснований нет (прогулов, опозданий, с работой справляюсь полностью)) или заставляет перевестись в другое подразделение. Я не хочу ни увольняться ни переводиться. Теперь вызывают в отдел кадров для разговора. Как правильно сохранить за собой место на работе или как правильно уволиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если я Вас правильно понял: Ваша компания переходит из одного ООО в другое, данная ситуация означает реорганизацию юридического лица, и уволить Вас могут, если Вы не имеете дисциплинарных взысканий, по основаниям которых работодатель вправе Вас уволить по соответствующей статье и порядку, согласно трудового кодекса, только лишь путем сокращения, предварительно оповестив Вас путем вынесения соответствующего приказа и надлежащего ознакомления Вас с этим приказом. Если хотите уволиться сами: отзовите предыдущее заявление, напишите новое, поставьте на него дату и проследите за тем, чтобы оно было поставлено на входящий номер, после чего сделайте копию данного заявление и в течении двух недель ждите какой-либо реакции от работодателя.Если нужна более конкретная помощь - буду рад помочь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги