Отстранение от работы

Мфо организация подала заявление в полицию я половину оплатила сейчас они говорят что мой договор передают в полицию блокируют личный кабинет и уже полиция будет решать что дальше делать. Могут ли они так сделать и что полиция решит они мне говорят исправительные работы отстранение от работы и ещё судиться с ними.

Меня отстранили от работы должен ли я выходить на работу, отстранение не позволяет мне исполнять свои трудовые обязанности.

Я, работая в сбербанке, допустила ошибку (сняла деньги со счета другому клиенту) после этого сама их вложила, как получала зарплату. 12.01. ко мне приехала служба безопасности началось расследование. Я работала до 28.01. с того дня у меня по графику должен быть отпуск. Мне его не подтвердили. 27.01. мне звонит руководитель и говорит что меня отстранили (приказа об отстранении я не видела). я сдала филиал. Отпускные мне не выплатили. 16.02 мне позвонили и сказали что бы завтра я подошла и подписала акт. а 18.02. будет приказа об увольнении по статье за недоверие. Подскажите что делаnm в данной ситуации. В течении какого времени могут уволить по данной статье. И нахожусь ли я в отпуске если не было отпускных.

На работе хотят отстранить с 15 декабря без сохранения заработной платы т.к нет прививки от ковида, а дома 2 несовершеннолетних детей с одним из них жена в декретном отпуске? Я просто не понимаю на что жить, можно ли как то обжаловать отстранение?

У меня на работе есть разногласия со сменщицей и непосредственно директором. Я попал к ним переводом 2 месяца назад и с того дня они всячески делают мне козни и подводят меня под увольнение. Я для себя перестраховался и сделал сканы выдачи чёрной зарплаты с подписями. До этого год я работал с другим директором душа в душу. Сегодня мне позвонил директор и сказал, что отстраняет меня от работы и увольняет без отработки. На вопрос почему отвечает, что раньше беседовали, хотя по моему мнению ничего критичного там не было. Могут ли меня отстранить без названия причины и в принципе уволить меня? Какие есть возможные варианты решения проблемы?

Работаю кассиром в магазине произошел конфликт с другим кассиром, от работы отстранили перевели в зал работать по 11 часов, когда надо идти к врачу по беременности не отпускаю, сейчас начали занижать кту, в дикрет выхожу в январе, законно ли занижать зарплату.

Я работаю нач опс в селении джавгат 18 декабря приехали с дербентского почтамта зам, глав бух показали приказ об отстранении выяснении об обстоятелств забрали ключи, печати и опечатали дверь и уехали, 24 го декабря меня уложили в больницу приехали именно когда меня уложили и открыли кабинет без моего присуствия не предупредили не создали комиссию не создали акт приёма здачи шас обвиняют о недостаче документов и денег. После того когда они поставили там временно исполняющего человека кроме государственных денег и мои личные денежные средства были в сейфе как мне щас поступить и что мне делать скажите пожалуста у меня на иждевении 5 ро детей.

Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения орм.

Можно ли продлить отстранение от работы, если обстоятельства не устранены.

Вопрос такой: отстранили от работы из-за недопуска медкомиссии на бессрочный срок, больше работать по специальности не могу, перевести меня не могут, ставки все закрыты, есть 1 ставка открытая, но нужно проходить специальные курсы. Если будут увольнять, то в трудовой укажут причину, будут ли на другой работе смотреть? Если уйду сама, то нужно "отработать 2 недели" но меня уже отстранили, если брать больничные только, но это тоже хз,можно так сделать или нет. Также РЖД требует с меня деньги в размере 25 т. р (при устройстве на работу давали как молодому специалисту)

В связи с переводом на легкий труд (по беременности) предложили работу с окладом в два раза ниже без доплаты до среднего заработка по прежнему месту работы, либо отстранение от работы (отпуск за свой счёт),мотивируя тем, что на производстве с вредным фактором нет легких условий. Законно ли это? и что делать?

На работе заставляют поставить прививку от ковид угрожая отстранением от работы... Как поступить в такой ситуации и какими законами руководствоваться? Спасибо!

Может ли быть издан приказ о назначении работника ответственным лицом за проведение газоопасных работ в период, когда он был отстранён от работы?

На работе получил травму (переломы). В акте расследования проценты вины не установлены. В результате у меня 3 группа инвалидности на год и потеря работоспособности 60%. Скоро выходить на работу, но в отделе кадров говорят, что я не смогу выполнять обязанности и будет отстранение. Мне теперь за свой счёт сидеть дома до конца инвалидности?

У меня проблема на работе, обвиняют в недоздаче денежных средств в размере 200 тыс. Я работаю торговым представителем и моя должность не предусматривает инкасирование ден средств, договор о материальной ответственности тоже со мной не подписан. Но всё же нас просят работать с дебиторской задолженностью. В бухгалтерии бардак... при получении приходно кассовых ордеров я нигде не расписывался при получении денег от клиента тоже и в кассе мне не давали кассовую книгу обуславливая тем что конец рабочего дня и кассиру некогда. Еще немаловажный факт то что с клиентом работали по непроводным документам (черная касса), то есть без чеков и акт сверок с ним не было весь год. И под конец.. мною замеченная дыра в выплатах повела за собой огромные неприятности и сильнейшее давление каждый час и каждую минуту. Я написал заявление по собственному желанию и из-за нервов слег на больничный. Сегодня выяснилось что на меня подали заявление в полицию и выпустили приказ об отстранении меня от работы. Посоветуйте что мне делать в дальнейшем?! п.с. Аргументировать какими то отчетами бухгалтерской проверки сумму недосдачи мне так и не смогли сколько я не просил.

Работаю не официально, если будет справка о нетрудоспособности вместо больничного, это является документом, работадатель не имеет права отстранить от дальнейшей работы?

Законно ли увольнение если не ознакомили с приказом об увольнении и продолжалась трудовая деятельность в течение двух дней. После чего в устной форме отстранили от работы. А приказ к этому времени не был готов. Трудовая и приказ получен через 4 месяца, так как было много спорных причин.

Нахожусь на больничном с 14.12.2015, работодатель создал приказ об отстранении меня от работы от 14.12.2015, меня с ним не ознакомили, будет ли он действителен? И могу ли я находясь в отстранении от работы написать заявление на учебный отпуск? Спасибо.

Не нарушены ли права инвалида 2 группы 2 степени, работника отстранили от работы на основании реабилитационный карты инвалида (так как цех с вредными условиями труда) и направили в отдел кадров, что бы ОК подобрал работнику работу в соответсвии с условиями в которых он может трудиться.

Я работала в организации на должности старшего продавца с февраля 2018 г. По результатам проведенного собрания состоявшегося 19 января 2020 года. Руководителем было принято решение об отстранении меня от работы, в связи с тем, что руководитель обнаружив очень большую недостачу в компьютере магазина решил провести инвентаризацию магазина. По итогам инвентаризации обнаружилась очень крупная недостача товара и окончательная сумма еще не известна. По данным руководителя в магазине была организована "магазин в магазине".Где два старших продавца заказывали товар на магазин, оплачивали его с кассы магазина, затем товар увозился в другую организацию и там продавался. Вырученные деньги распределялись между старшими продавцами. Руководитель магазина продавцов в этом не винит, остальные вопросы будут по мере расследования. Старший продавец т.е. я отстраняется от работы на время всех этих действий, вместо нее будет исполнять обязанности заведующая. 28 января меня пригласили на ознакомление проведенной ревизии, перед лицом положили акт с общей суммой в 754000 рублей, где в нем же было напечатано, что я отказываюсь от подписи актов инвентаризации. (акты мне никто не дал посмотреть).3 февраля 2020 года я уволилась. С тех пор до 15 мая меня никуда не вызывали, но я знала, что директор написал заявление о хищении. 15 мая меня вызвали в ОБЭП, без повестки, трое следователей просили меня во всем сознаться и выплатить сумму ущерба. Я им сказала, что ничего не брала и работала всегда у них честно. Они грубили, с заявлением не дали ознакомиться, протокол допроса не вели, дали время подумать и после этого им позвонить. Попросила выписать повестку от 15 мая, на,что они рассмеялись и попросили закрыть дверь с той стороны. Скажите, как мне себя вести в дальнейшем? И почему они меня не вызывали ни разу в течении 3.5 месяцев?