Как мне получить заработную плату при увольнении из небольшой компании, где нет учета рабочего времени и меня неправильно относят к должности?

Требуется консультация по вопросу увольнения. Работаю в транспортной компании бухгалтером, которая входит в состав крупного холдинга. В компании помимо меня работают Главный бухгалтер и бухгалтер. Условия труда в компании не совсем хорошие: компания находится за пределами города, в промзоне, место работы бухгалтерии - складское помещение. Отношение к сотрудникам ужасное: постоянные переработки, зарплату не повышали несколько лет. Главный бухгалтер пыталась бороться и за улучшение условий труда и за повышение зарплаты, но ничего не получилось. Она написала заявление на увольнение и быстро уволилась. В настоящий момент, несмотря на кризис, мне предложили работу в хорошей компании (компания занимается строительством нефтепроводов). Зарплата хорошая, условия труда тоже. Когда я пришла с заявлением к директору, то он его не подписал, начал кричать, что никуда не отпустит, работать некому, другого бухгалтера найти сложно (в промзону никто даже на собеседование не хочет ехать). На новую работу я должна выйти с 1 июля с полным комплектом документов, вкл. Трудовую книжку. Если мне заявление не подписывают, то труд. Книжку точно не отдатут. Из ситуации есть два выхода: обратиться в труд. Инспекцию, но насколько мне известно в нефт. Компании споры с Работодателем не приветствуются и в работе могут просто отказать, след. Вариант-сделать дубликат труд. Книжки, сделать самой запись и уйти. Поэтому очень интересует вопрос как можно выйти из данной ситуации, если тебя не хотят увольнять? Изготовление дубликата труд. Книжки является уголовно наказуемым или если записи реальные, то такой вариант возможен (чтобы не портить нервы, лицо директора лишний раз видеть не хочется). Спасибо. С ув. Евгения.

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

Как правильно уволиться с работы в связи с невыплатой зарплаты. Это моё первое место работы, оформился по трудовой книжке, которую оформили впервые, отработал с 17.07.2015, зарплату ни разу не выплатили. Просил сделать копию трудовой, 3 недели отказывали, ссылаясь, что некогда. Мы с сотрудниками обращались в трудовую инспекцию, которая после проверки нашему руководителю выдала предписание выплатить зарплату до 20.10.2015 г. Чего он не сделал до сих пор, ссылаясь на то, что нет денег. По договоренности 13.11.2015 я подаю заявление на увольнение т.к. нашёл другую работу, трудовую книжку обещал отдать, но зарплату мне руководитель сказал, что выплатит на следующей неделе (но эти обещания я слышу каждую неделю). Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК указать в заявлении на увольнение, какие документы должны быть выданы и куда обратиться, если зарплату мне так и не выплатят.

У меня есть долги по кредитам. Пристав прислала письмо на работу чтобы с меня удерживали часть зарплаты. Моя зарплата 11 006 рублей (работаю 3 дня в неделю). Бухгалтер с моей работы написала приставу письмо, что не могут удерживать % с зарплаты, так как у сотрудника зарплата меньше прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок, приложив справку о зарплате. Прав ли бухгалтер?

Мой муж работает в одной компании полгода. Официально трудоустроен, но трудовой договор до сих пор на руки не получил, никаких подтверждающих этот факт документов у него нет. К настоящему моменту компания не выплатила ему зарплату частично за февраль и полностью за март и апрель. Сейчас он нашел новую работу и планирует увольняться из этой компании. Велика вероятность того, что зарплату ему не выплатят (были прецеденты). Как поступить в такой ситуации и добиться получения зарплаты?

Компания в котрой я работаю на грани банкротсва. Мне не выплатили зарплату за последние 2, 5 месяца. Я собираюсь увольняться. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Через какие инстанции я могу потребовать получение зарплаты? Зарплата у нас была черная, хотелось бы получить хотя бы белую часть.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. Работала бухгалтером в автотранспортной компании. Бухгалтерия состояла из трех человек: 2 бухгалтера и главный бухгалтер. Автотранспортное предприятие состояло из трех организаций. Я и другая девушка были оформлены в одной из организаций, а главный бухгалтер оформлена в трех организациях. В свою очередь я и бухгалтер делали также бухгалтерскую работу по всем трем организациям. Работы было много, главный бухгалтер просила дополнительно сотрудников, но руководство на уступки не шло. Главный бухгалтер, не выдержав такого большого объема работы, уволилась. В настоящий момент я тоже нашла работу в хорошей компании, но директор отказывается подписывать заявление на увольнение, кричит, что работать некому и он никуда не отпустит. Заявление было отправлено заказным письмом, но руководитель утверждает, что письма не получал (компания находится в промзоне и за почтой мы ходим сами, почтальон в промзону почту не доставляет). На следующей неделе мне необходимо выйти на новую работу, предоставив, все документы: труд. Книжку, справку 2-НДФЛ. Чтобы на новом месте работы не рассказывать о конфликтах с прежним Работодателем, я купила чистый бланк трудовой книжки. Трудовую книжку удалось заполнить, включая записи с прежних мест работы (Работодателям сказала, что прежняя книжка утеряна и люди пошли навстречу, проставили записи и печати). Учитывая то, что я работаю бухгалтером и имею доступ к печатям, то я сама сделала себе запись об увольнении и проставила печать на старой работе, что уволена. На следующей неделю выхожу на новую работу, предоставлю новому Работодателю новую труд. Книжку. Ответьте, пожалуйста, на вопросы: насколько противозаконно самовольное изготовление труд. Книжки, как с прежнего Работодателя получить Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Как получить труд. Книжку? Или лучше все оставить как есть и выйти на другую работу с новой трудовой книжкой? Просто я боюсь, что если обращусь в Труд. инспекцию, то на новой работе станет известно про конфликт с прежним Работодателем и о том, что труд. Книжка не настоящая, а дубликат. Заранее благодарю. Спасибо. С ув. Евгения.

Работаю больше полу года в одной компании (работаю не официально, на зарплату платят исправно). Хочу в скором времени уволиться, но есть опасения что после моего увольнения мне не выплатят зарплату за последний месяц + не выплатят неотгуленный отпуск. Могу ли я себя как то обезопасить в этой ситуации? Что делать если после увольнения работодатель откажется мои заработанный деньги?

На прежнем месте работы постоянно задерживали зарплату, устал жить без денег, искал другую работу. Когда работа была найдена, решил увольняться, но при увольнении мне так же не произвели полный расчет и уволили задним числом, подскажите как поступить в этой ситуации. Спасибо.

Работаю в организации, которая в скором времени подлежит ликвидации. Одновременно подрабатываю в маркетинговом центре по подрядному договору на возмездное оказание услуг. В трудовой книжке записи об этой работе нет. Могу ли я продолжать работать по подрядному договору и одновременно встать на биржу труда после увольнения с основной работы. Если я буду продолжать работать по подрядному договору, выплятит ли мне организация вторую среднемесячную зарплату, положенную работнику после ликвидации организации, если в течение месяца после увольнения он не устроился на работу. Как нам сказали на работе, нужно будет предъявить трудовую книжку, в которой нет записи о новой работе. Записи в трудовой книжке у меня не будет, но может ли выяснится, что я работаю по подрядному договору? Потеряю ли я в этом случае данную выплату? Дело в том, что зарплата по основной работе намного больше, чем в маркетинговом центре. Что делать, увольняться из маркетингового центра или нет? Спасибо.