Добрый вечер!
Согласие на обработку и передачу данных в Единую биометрическую систему (ЕБС) и Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) может иметь различные цели и последствия, в зависимости от того, что именно указано в тексте согласия. Вот несколько ключевых моментов, которые стоит учитывать:
1. Доступ к данным: Подписывая такое согласие, вы разрешаете работодателю обрабатывать ваши персональные данные в рамках, указанных в согласии. Это может включать в себя сверку данных через ЕСИА, но не обязательно дает работодателю полный доступ к вашему аккаунту на портале "Госуслуги".
2. Проверка данных: Работодатель может использовать ЕСИА для проверки ваших данных, например, для подтверждения вашей личности или статуса. Однако это не означает, что он сможет без вашего ведома делать запросы или получать доступ ко всей информации, доступной через "Госуслуги".
3. Ограничения согласия: Важно внимательно прочитать текст согласия, чтобы понять, какие именно данные и в каких целях работодатель будет обрабатывать. Вы можете уточнить у работодателя, какие именно действия он планирует совершать с использованием ваших данных.
4.Отзыв согласия: Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, если сочтете это необходимым.
Спросить
