Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор хочет уволить работника.

18.12.2024, 20:21
• г. Челябинск
Сегодня узнав от бригадира мол что тебя хочет уволить директор с работы, так как мол сидишь на работе! Здравствуйте, я токарь, моя работа заключается в изготовлении различных деталей! На данный момент то есть работа, а то и бывает что нет работы! Моя ставка почасовая, это было устное с директором. С работой со своей справляюсь польностью! А теперь скажите пожалуйста может ли директор уволить без всяких там объяснений работника?! К сожалению трудового договора нет, но работаю официально! За ранее буду благодарен за ответ
Читать ответы (4)
Трудовой договор Уволили с работы
Ответы на вопрос (4):

Если трудового договора нет - то могут уволить в любой момент без объяснения причин.

Спросить

67.1 тк РФ в помощь

Спросить

Здравствуйте!

Так не бывает. Когда работают официально, заключают трудовой договор и вносят запись в трудовую книжку. Если вы не оформлены, надо требовать, чтобы договор с вами заключили или устанавливать факт трудовых отношений в суде.

Для увольнения нужны основания по ТК РФ и объяснение с работника обязательно истребуют.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Емли трудового договора нет, то значит что вы неофициально работаете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
12.04.2013, 17:51

Спор о переводе и задолженности заработной платы - генеральный директор хочет уволить работника за несогласие

Ген. директор хочет уволить меня по статье за несогласие с переводом на 0.5 ставки. Долгие месяцы мне не выплачивалась з/п и больничные листы. У меня сложилось тяжелое материальное положение. Когда мне было предложено перейти на 0.5 ставки (без надлежащего уведомления за 2 недели), я отказалась и написала заявление о прекращении исполнения обязанностей в связи с данными невыплатами, также подписала приказ о сокращении и больше на работу не выходила. Теперь работодатель направил письменное уведомление с приглашением приехать за зарплатой. Скажите, пожалуйста, какие есть законные возможности для неполучения телеграммы/заказного письма с уведомлением? Когда почтальон звонил в дверь, я ее не открыла. Сколько времени (дней) я могу так поступать, чтобы не получать ее?
Читать ответы (9)
Алексей
24.01.2017, 16:12

Может ли директор уволить работника на декретном отпуске, который хочет пойти на больничный?

Работаю на дикретной ставке, собрался пойти на больничный в связи с прогрессирующей болезнью. Директор сказал, что если пойду выведет с дикрета основного сотрудника и меня уволят. Возможно ли такое? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Глеб
18.09.2020, 12:03

Может ли директор уволить работника за отказ выходить на неоплачиваемую генеральную уборку в выходной день?

Работаю в организации общественного питания. Директор угрожает увольнением за отказ выходить на генеральную уборку (которая НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) в выходной день. Может ли он за это уволить?
Читать ответы (3)
Людмила
14.11.2017, 18:10

Право ли директор уволить работника без предложения возвращения на прежнюю должность?

Здравствуйте! Работал водителем в транспортной компании. Директор сагитировал по переводу перевестись начальником колонны. Сейчас пришёл новый директор с которым отношения не сложились. Так как я не соглашаюсь уволиться, пытается подвести меня под статью, как не справляющий со своими обязанностями. Вакансии водителей у нас открыты. Имеет ли право меня уволить директор не предложив мне опять вернуться на прежнюю должность-водителем? Тем более я не расторгал трудовой договор а по переводу заключал дополнительный договор.
Читать ответы (1)
Skich
30.10.2017, 18:29

Может ли директор уволить работника с ребенком на иждивении в новогодние праздники?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право директор уволить меня с работы, если у меня ребеноку 5 лет и он находится на моём иждивении, а данная работа является единственным доходом. Ситуация такая, предупредила своего менеджера, что в новогодние праздники на меня не рассчитывали и я с ребенком не выйду на работу, на что получила ответ, что директор гостиницы меня уволит. (работаю по ТК РФ в 5-ти дневную р.н)
Читать ответы (2)
Сергей
13.04.2022, 10:29

Может ли директор уволить работника, которого сам отпустил на лечение без больничного?

Имеет ли право уволить директор с работы работника, если директор сам отпустил работника, чтобы она лечилась, и сказала ей лечиться, без больничного и без заявления.
Читать ответы (2)
Алия
31.03.2019, 18:51

Может ли директор уволить работника по статье без его согласия и куда обратиться в случае угроз принудительного увольнения?

Я в положении, директору не говорила пока, у нас случилась маленькая ссора и она из за своего гнева хочет уволить меня по статье! А я нахожусь на больничном т. к не хочется тратить нервы. Сможет ли она это сделать без моего согласия? Куда обращаться с её угрозами и принудительно увольнением?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 14:14

Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?

16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна Первова
21.11.2022, 21:29

Может ли директор уволить работника на больничном листе без официального трудоустройства?

Здрасвуйте меня зовут Юлия. уменя такой вопрос. Моя коллега сломала ребро и находится на больничном листе. Мы с ней вместе работаем в магазине. Она иаботает не офицально. Может ли директор магазина уволить коллегу уволить если она на больничном.
Читать ответы (1)
Галина
30.06.2016, 11:42

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Читать ответы (1)
Курдюкова Оксана Михайловна
14.08.2014, 12:20

Может ли директор уволить работника перед отпуском - вопросы о законности решения

Я написала отпуск с последующим увольнением. Директор подписал. Но через несколько дней сказал, что он имеет право уволить в последний рабочий день (то есть перед отпуском). я хотела бы узнать, действительно ли он имеет право так сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Наиль
09.09.2017, 14:42

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?
Читать ответы (8)
Надежда
16.07.2013, 11:44

Может ли ио директора уволить работника

Может ли уволиться директор из ООО, если все остальные работники и учредитель уже уволены. Директор тоже учредитель.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.02.2020, 11:31

Кто несет ответственность за отсутствие трудовой книжки у уволенного работника - директор в отпуске или исполняющий обязанности?

В день увольнения работнику не была выдана трудовая книжка, в связи с чем она написала жалобу в комиссию по труду на директора учреждения. Но на тот момент и.о. директора был другой человек, а директор была в отпуске. Кто должен нести ответственность за нарушение - директор, которая находилась в трудовом отпуске, что подтверждается приказами, или исполняющий обязанности директора, что так же подтверждается приказом.
Читать ответы (1)
Светлана
07.10.2015, 07:39

Водитель возил директора на личном авто директора, директора уволили, водитель лишился рабочего места, как уволить работника?

Водитель возил директора на личном авто директора, директора уволили, водитель лишился рабочего места, как уволить работника?
Читать ответы (1)
Сергей
28.08.2024, 10:34

Может ли генеральный директор уволить директора филиала за нарушения трудового законодательства?

Генеральный директор группы компаний (ГК) уполномочен уволить (расторгнуть трудовой договор) с директором филиала компании, входящей в ГК за неоднократное установленное судами нарушения трудового законодательства по отношению к работнику? Учитывая тот факт, что данный директор филиала ГК свои полномочия осуществляет на основании передоверенности (выданной доверенности генеральным директором ГК генеральному директору вышестоящего филиала компании, который в свою очередь выдал доверенность директору филиала). Локальным документом ГК приводятся риски компании, включая и нарушения законодательства, с указанием и на трудовое законодательство.
Читать ответы (2)