Отсутствие на рабочем месте менее 4-х часов, вменили как прогул, лишили министерской премии к проф празднику.

• г. Москва

Отсутствовала на рабочем месте 3 часа и 20 минут в силу договоренности с коллегой о замене по скользящему графику. Работодатель дождалась вечера, вызвала, сказала, что меня не было 4! часа, и она вправе считать это прогулом и даже уволить. Договоренность с коллегой она отменила, не позволив мне выполнить свою часть - остаться на продленку и отработать положенные 8 часов (Она сделала это фразой: А смысл? ) Спустя три дня я узнала, что всем сотрудникам к профессиональному празднику перечислили премию (5 тысяч рублей), всем, кроме меня. Нет ли нарушений закона в действиях моего работодателя?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов