Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Читать ответы (1)
Отсутствовала на рабочем месте 3 часа и 20 минут в силу договоренности с коллегой о замене по скользящему графику. Работодатель дождалась вечера, вызвала, сказала, что меня не было 4! часа, и она вправе считать это прогулом и даже уволить. Договоренность с коллегой она отменила, не позволив мне выполнить свою часть - остаться на продленку и отработать положенные 8 часов (Она сделала это фразой: А смысл? ) Спустя три дня я узнала, что всем сотрудникам к профессиональному празднику перечислили премию (5 тысяч рублей), всем, кроме меня. Нет ли нарушений закона в действиях моего работодателя?