Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда могут исключить из университета на законных основаниях?

20.12.2024, 20:34
• г. Москва
Добрый день! Ситуация следующая: с этого учебного года, каждый месяц, в моем университете составляют отчёт о посещаемости каждого студента за один месяц. В конце каждого месяца работники кафедры составляют список людей с не очень хорошей посещаемостью и просят написать объяснительные/принести справки за пропуски. Обычно число таких людей примерно 8-10, включая меня. Я уже написала две объяснительные, за октябрь и за ноябрь. Вопрос: могут ли за какое-то количество объяснительных по пропускам, если они будут писаться студентом почти каждый месяц, исключить из университета, перевести с бюджетного обучения на платное и сделать это без предупреждения? Знаю, что объяснительные создают уважительные причины для пропусков, и тогда по сути эти пропуски не должны учитываться за прогулы, но тем не менее. Зачем тогда руководство университета стало так внимательно следить за посещаемостью.
Читать ответы (3)
Написать объяснительную
Объяснительная уважительные причины
Уважительные причины пропуска
Ответы на вопрос (3):

1. объяснительные НЕ создают уважительные причины для пропусков.

2. Посещаемость занятий - главное условие учебы бюджетников.

Спросить

То есть, если у бюджетника плохая посещаемость, ему могут предложить перейти на платное обучение, либо исключить?

Спросить

Вероятны оба варианта - на усмотрение куратора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги