Работодатель утверждает, что я должна выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет на должность ниже

• г. Рязань
Что я могу предпринять? Имеет ли право работодатель вывести меня из декрета на низшую должность (ту на которую изначально пришла в компанию в 2013 г), если должность с которой я уходила в декрет была выше. Аргументирует тем, что якобы должность была временная. Хотя сдавала на эту должность в 2014 году после увольнения всех сотрудников в этой должности работавших.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 256 ТК РФ, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Т.е. после выхода из отпуска по уходу за ребенком Ваше право требовать от работодателя предоставления работы на прежней должности. Если у Вас был не срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), то действия работодателя неправомерны. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить

Если я уже написала заявление на выход как продавец-консультант в должность продавца-консультанта. Хотя в декрет ушла с должности старшего продавца. Оно действительно? Я могу его аннулировать?

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов