Распределение должностей в ООО и требования к образованию - необходимость высшего образования
Мы с друзьями решили организовать ООО, заниматься электромонтвжными работами, дело в том что нас пять человек, у одного есть высшее образование, второй на пятом курсе, нам надо распределить должности генерального, исполнительного и технического директоров, нужно ли им, в обязательном порядке, иметь высшее образование, или можно и без оного, если это прописано в уставе фирмы? Заранее благодарен!
Если в уставе фирмы прописано, что директор должен быть с высшим образование, то он должен быть с высшим образованием. А так вообще можно и без высшего.
Спросить
У меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?
Должны ли все члены коллегиального исполнительного органа ООО, осуществляющего мед. деятельность, иметь высшее мед. образование (с соответствующим сертификатом "общественная медицина") или достаточно одного человека в должности генерального директора (*аналог), а остальные могут быть финансистами, юристами и т.д.?
, которую они хотят создать иметь высшее образование, то есть предоставить копию документа о высшем или среднеспециальном образовании...
Мое образование среднее неполное. Меня хотят поставь на должность инженера энергетика. Что бы быть в этой должности я обязательно должен иметь диплом с техническим образованием или есть какие то курсы ускоренные или прочие вариации решения этой проблемы без диплома.
Есть справка о неоконченном высшем образовании 4 курса технического ВУЗа. Пятый курс 2005-2006 учеб. Год первый семестр сдано все, кроме 1 экзамена. Как можно восстановиться на пятом, или получить бакалавриат, или же как то заочно закончить Вуз. Какие варианты есть? Пожалуйта предложите. Спасибо заранее.
В Должностной инструкции прописано, что назначается генеральным директором ООО человек с высшим образованием, как в квалификационном справочнике. ООО является частной собственностью. Вопрос: "Можно ли назначить генеральным директором человека со средним образованием без создания аттестационной комиссии? А так же можно обойтись без аттестации, а одним решением учредителей, в котором прописалось бы, что учредители решили принять в порядке исключения без образования человека, имеющего навыки и практический опыт руководителя хозяйственного субьекта?
Сразу скажу, что сама фирма скрывает эти данные и занимается нелегальной деятельностью. Вообще, какие еще документы могут доказать это, кроме устава ООО?
Можно ли на одного человека оформить пять фирм, (ООО''...'',три фирмы и ЧОП две фирмы) чтобы он являлся исобственником и ген. директором.?
У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?
Чтобы открыть центр услуг в области образования, обязательно ли руководителю или ИП иметь Педагогическое образование? Если да, то первый курс института подойдёт или нужно законченное высшее?
