Ищу совет - Какое право имею на легкий труд во время беременности, если организация не предоставляет такую возможность?
Дравствуйте. Скажите пожалуйста, я нахожусь на 10 недели беременности, в женской консультации мне предоставили справку о легком труде, но в организации в которой я работаю 3 год говорят, что у них нет легкого труда, главный офис находиться за 130 км и мне предлагают ездить туда каждый день или работать по суткам как я раньше работала (Работаю на АЗС сутки через трое)-это же вредно?
Здравствуйте, Ева!
Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе.
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Время освобождения от работы беременной женщины оплачивается за счет средств работодателя в размере среднего заработка до момента предоставления другой работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
В соответствии со ст.96 ТК беременные женщины к работе в ночное время не допускаются.
Предлагать Вам работу в другой местности не имеют права. За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию (git47.rostrud.ru).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация