Нина
24.12.2017, 14:38
О справедливости и законности - можно ли менять годовой коэффициент врача без предупреждения?
Читать ответы (2)
Здравствуйте!
Системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Выплата годовой премии (13-й зарплаты) является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация