Как правильно уволиться и получить квартальные бонусы от работодателя?
Я работаю в фирме и решила уволиться. Работодатель сказал, что рассчитает меня, но квартальные бонусы он мне не начислит. Сказал, что начисление бонусов будет только в конце июня, а начисляться они будут за январь, февраль и март, которые я честно отработала. В трудовом договоре написано, что выплата бонусов производиться на усмотрение директора. Могу ли я рассчитывать на их получение или даже если обращусь в суд то ничего не получу? Если я буду оттягивать время до конца июня (больничный, отпуск по уходу за ребенком до трех лет), то как можно мне параллельно устроиться в другую компанию, т.к я уже нашла место в другой организации и меня там ждут.
Здравствуйте, Татьяна!
Если указано, что бонусы выплачиваются на усмотрение директора, а Вы уже сказали о своём желании уволиться, то, скорее всего, в любом случае бонусы Вам не выплатят. Увольняйтесь и спокойно трудитесь на новой работе.
Спроситьустроится может в другую организацию по совместительству лиюл по гражданско-правовому договору.Есть ли смысл решать вам.Бонус наврядли выплатят,зная,что вы собираетесь уволяться будут искать основание для невыплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы о расторжении трудового договора и отпуске по беременности и уходу за ребенком при срочном контракте до конца 2022 года.
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации
Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет при параллельной работе в другой организации
