Как по закону уволить сторожей которым за 70 лет

Здравствуйте,Марина! По соглашению сторон.

Пишите в личных сообщениях адвокатам или в Ватсапе

Российское законодательство не позволяет увольнять работников исключительно на основании достижения определенного возраста, такого как 70 лет, за исключением случаев, предусмотренных специфическими законами или в случаях, когда достигнут предельный возраст для конкретной должности. Единственный законный путь - договариваться и увольнять по соглашению или усложнять схему сокращением, медосмотрами, аттестациями и пр., но это будет дороже. Спецоценка рабочих мест у вас была?

Все случаи, когда можно уволить по инициативе работодателя, указаны в ТК РФ. Достижения пенсионного возраста и назначения пенсии в этом списке нет. Поэтому если сотрудника уволить по инициативе работодателя по причинам, которые не перечислены в ст. 81 ТК РФ, организацию обвинят в дискриминации (ст. 3 ТК РФ), расторжение договора объявят незаконным.

Но есть вполне законный способ расстаться с работающим пенсионером — оформить расторжение контракта по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ).

Марина добрый день. Из-за возраста их уволить нельзя.

Но можно согласно cтатьи 81. ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

1)неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2)однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

3)прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

4) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

.....на "сторож" нет профстандарта, начните с наименования, чтоб был профстандарт, тогда можно думать, что должен знать, уметь....

www.garant.ru

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области частной охранной деятельности"" (подготовлен Минтрудом России 08.06.2019)

19 августа 2019