Может ли он работодателю предоставить решение суда, ссылаясь на мотивирочную часть и чтобы удерживали по 1/10 на всех детей?
398₽ VIP

• г. Салехард
Добрый день, подала на алименты, у мужа по мимо моего ребенка еще 5 детей. В мотивирочной части прописано, что должны удерживать по 1/10 на каждого ребенка. В рещолютивной мне назначают 1/10. Вопрос в том, что с него на других детей взыскивают по 1/6 части дохода, и в общей сложности удерживают почти 80% зарплаты. Может ли он работодателю предоставить решение суда, ссылаясь на мотивирочную часть и чтобы удерживали по 1/10 на всех детей?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Не может. Нужно обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов на первых детей.

Спросить

Здравствуйте, Яна! Это уже забота мужа подавать исковое заявление об изменении размера алиментов в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на мать детей, которые получают 1/6 доходов, на основании статьи 119 Семейного кодекса РФ:

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

А решение суда относительно взыскания 1/10 на каждого ребенка касается только тех детей, которые указаны в решении суда. Из вопроса же следует, что речь идет о другом решении суда о взыскании 1/6 доходов отца детей.

Спросить

Здравствуйте уважаемая Яна!

В рассматриваемом случае при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты (ст.119 СК РФ).

Таким образом необходимо обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов на первых детей и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго Вам!

Спросить

Нет , это только на вашего ребенка распространяется, а вот в отношении остальных - муж должен сам в суд обратиться в силу ст.119 СК РФ и изменить размер уплаты алиментов .

Спросить

Добрый вечер, Яна.

1)Начнем с того, что вашему супругу нужно подать заявление в суд сейчас об изменении размера алиментов в суд в порядке, предусмотренном ст. 131-132 ГПК РФ на мать детей, которые получают 1/6 доходов

2)так как согласно ст. 119 Семейного кодекса РФ:

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

3)то есть, работодателю будет все равно, что написано в решении суда по иным детям, тут нужно формально изменить решение именно то, где взыскиваются по 1/6, именно так решать вопрос придется.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Нет, ваш муж не может представить решение суда работодателю, так как оно касается только вашего ребенка.

Для снижения размера алиментов ваш муж вправе подать в суд по месту жительства другой матери исковое заявление о снижении размера алиментов, взыскиваемых на детей от брака с нею.

Это возможно на основании ст.119 СК РФ, которой предусмотрено, что если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Обратите внимание, что суд вправе снизить размер, но не обязан этого делать.

Поэтому необходимость снижения должна быть обоснована доказательствами, свидетельствующими о невозможности их выплаты в прежнем размере. Если у ответчика нет таких доказательств (резкое снижение доходов, инвалидность, потеря работы и т.п), обращаться в суд бесполезно.

Как указано в п.57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов", при разрешении требования родителя, уплачивающего алименты на несовершеннолетнего ребенка, о снижении размера алиментов следует иметь в виду, что изменение материального или семейного положения данного родителя не является безусловным основанием для удовлетворения его иска, поскольку необходимо установить, что такие изменения не позволяют ему поддерживать выплату алиментов в прежнем размере.

В частности, если потери работы, болезни или инвалидности не имеется, должен быть средний душевой доход на члена семьи после уплаты алиментов ниже, чем уплачиваемые алименты.

Спросить

Ответ отключен модератором

Муж не может предоставить по месту своей работы решение суда со ссылкой на мотивирочную часть.

Он может через суд только изменить размер взыскания алиментов, не более того.

Также, при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

- см. ст. 119 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

- В вашем случае, если судебное решение прописывает, что с отца должны удерживать по 1/10 на каждого ребенка, это касается исключительно тех детей, которые упоминаются в этом решении. Если у мужа есть другие обязательства по алиментам на других детей, которые были установлены другим решением суда, которое устанавливает удержание по 1/6, то это решение является обязательным к исполнению и не может быть изменено просто на основании нового.

- Если процент удержания по алиментам на других детей слишком высок и это создает финансовые трудности, тогда вашему мужу следует подать исковое заявление об изменении размера алиментов на другие алиментообязанное лицо. Это возможно в соответствии со статьей 119 Семейного кодекса РФ, о которой вы уже упомянули. Суд может принять решение об изменении размера алиментов, если будут представлены обоснованные доказательства изменения материального положения или других обстоятельств.

- Муж не может предоставить решение суда своему работодателю, ссылаясь на мотивирующую часть, чтобы он удерживал по 1/10 на всех детей, если для этого не существует соответствующего судебного акта. Каждый случай алиментов должен быть исключительно основан на решении, касающемся конкретного ребенка. Решение, касающееся других детей и взыскание по 1/6, обязательно к исполнению.

Спросить

Здравствуйте Яна

Работодатель не может самовольно изменить сумму удержаний с заработной платы по взысканным алиментам по решению суда на 5х детей, на основании решения суда по взысканию алиментов в пользу вашего ребенка в размере 1/10 доли дохода.

Чтобы работодатель стал удерживать с заработной платы мужа по 1/10 доли дохода на всех детей, вашему мужу нужно обратиться в суд с иском об изменение раннее присужденных алиментов в пользу 5 детей с учетом вынесенного в пользу вашего ребенка решения суда на основании ст.119 СК РФ ( изменение семейного и материального положения) и получить новое решение суда, где будет указано: об удержании на всех детей по 1/10 доли дохода с мужа

___

В итоге: Для изменения суммы взыскания , работодателю нужно предоставить другое решение суда которым изменены суммы удержаний по алиментам в пользу всех детей

___

С уважением

Спросить

Нет, ваш супруг не может представить решение суда работодателю, так как данное решение касается исключительно вашего ребенка.

Если ваш муж желает снизить размер алиментов, он имеет право подать иск в суд по месту жительства другой стороны, которая является матерью его детей от предыдущего брака.

Это возможно в соответствии со статьей 119 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что, если после определения размера алиментов в судебном порядке изменились материальные или семейные условия одной из сторон и отсутствует соглашение об алиментах, суд может по требованию любой из сторон изменить размер алиментов или освободить плательщика от их уплаты. При этом суд также может учитывать иные важные интересы сторон.

Важно отметить, что суд имеет право снизить размер алиментов, но не обязан этого делать.

Поэтому необходимость в снижении должна быть подкреплена доказательствами, свидетельствующими о том, что выплата алиментов в прежнем размере стала невозможной. Если у ответчика отсутствуют такие доказательства, как резкое снижение доходов, инвалидность или потеря работы, обращение в суд будет нецелесообразным.

Как указано в пункте 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов", при рассмотрении требования родителя, выплачивающего алименты на несовершеннолетнего ребенка, о снижении суммы алиментов необходимо учитывать, что изменения материального или семейного положения этого родителя не являются автоматическим основанием для удовлетворения его иска, поскольку требуется установить, что такие изменения не позволяют ему продолжать выплату алиментов в том же размере.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Мария
31.08.2016, 12:04

Вопросы увольнения с работы и неполной выплаты зарплаты

Я собираюсь увольняться с работы и не хочу отрабатывать 2 недели. Работаю у частника. Возможно ли такое, чтобы не отрабатывать? Я нашла новую работу, более оплачиваемую. Если не от работаю, то лишат премии. И ещё такой вопрос, у нас официальная з/п 8500 по документам и плюс % от продажь, но вместо 8500 они платят 4300, имеют ли они права так делать? З/п и аванс на карту вместе и выходит как раз где то 8500, остальное на руки. Мне сказали, что я никак не смогу доказать, что они не доплачивают. Подоходник они вычитают как с 8500, и з/п получается за месяц ещё меньше.
Читать ответы (4)
Андрей Юрьевич
28.05.2024, 09:48

Может ли работодатель удерживать часть зарплаты за непройденные предрейсовые инструктажи через СДО?

Работодатель ежемесячно назначает сдо (систему дистанционного обучения) предрейсовые инструктажи а сейчас говорит, что есле не будет пройдено, что зарплату часть не начислят. Система ексутр не пропустит. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Роман
01.07.2022, 05:52

Как предоставить работодателю решение суда, если я не был на работе во время суда?

Я не был на работе, но предоставил повестку в суд, где мне при судили штраф. Какой документ я должен предоставить работадалелю? Он требует решения суда.
Читать ответы (2)
Лариса
10.11.2016, 22:22

Почему после прекращения исполнительного производства зарплата уменьшилась в два раза и может ли работодатель удерживать

У меня было заведено исполнительное производство (долг по кв.плате). В июле 2016 его прекратили по ст.46.1.4 видела на сайте фссп. Сейчас вышла из декрета и первую зарплату получила в 2 раза меньше. Подскажите, если пр-во закрыли, может ли работодатель удерживать что-то из зп?
Читать ответы (1)
Марина Вадимовна
22.07.2015, 10:15

«Имеет ли право работодатель удерживать часть денег за отпуск при переводе музыкального руководителя на новую должность?»

Музыкального руководителя муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения, которое присоединяется к другому МАДОУ, переводят на работу к другому работодателю на ту же должность с 01.09.2015. Она отгуляла отпуск за период до ноября 2015 года. Удержат ли с нее часть денег за период отпуска сентябрь-ноябрь? С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Вадим
08.02.2024, 15:32

Долг по алиментам - можно ли описывать имущество, если работодатель удерживает часть зарплаты?

У меня долг по алиментам 625000 рублей, зарплата почти 9000 рублей, при этом работодатель из этой зарплаты перечисляет 50% в счёт долга, имеет ли судебный пристав описывать в связи с долгом мое имущество?
Читать ответы (2)
Сергей
21.03.2018, 17:46

Незаконное задержание заработка при увольнении - Что делать, если работодатель удерживает часть заработанных средств без договора

Здравствуйте! Я устроился на дополнительную работу, в свободное от основной работы время. Работодатель никакого договора не давал на подпись. Через два месяца я решил уволиться, и мне заявляют что с меня удерживают часть заработанных средств за пропуск сделанный на меня на территорию обслуживаемой организации. Законно ли это и что дальше делать? (никто меня не информировал не в письменной форме ни в устной о взыскании средств в случае увольнения). Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Сергей
07.02.2013, 18:28

На каком основании (закон, указ, кодекс) мой работодатель удерживает часть моего заработка для подоходного налога. Спасибо.

На каком основании (закон, указ, кодекс) мой работодатель удерживает часть моего заработка для подоходного налога. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
30.10.2013, 15:11

Возможность работодателя удерживать часть долга из заработной платы работника по договору займа

Можно ли работодателю, выдавшему работнику по договору займа определенную сумму денег, удерживать ежемесячно согласно условиям договора займа часть займа, если работник написал заявление о согласии на такое удержание? Или нет? Меня смущает положения ст. 137 ТК РФ, где указаны исчерпывающие случаи удержаний из зарплаты и этот случай туда не входит.
Читать ответы (1)
Валентин Николаевич Парецкий
22.10.2021, 19:44

Работодатель удерживал часть зарплаты для закупки продуктов, что привело к самоубийству работника

Работодатель полгода платил работникам только 45% зарплаты, остальные деньги переводил на оплату закупаемых продуктов. Но один из работников совершил самоубийство из-за того, что у него не было денег... Я думаю, можно ли работодателя привлечь по ч. 3 ст. 145.1 УК РФ? Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия. Самоубийство же считается тяжком последствием, верно? Или я что-то не правильно думаю?
Читать ответы (1)
Вячеслав
30.07.2015, 18:26

Работодатель удерживает часть заработной платы, представляя ее как аванс на следующий месяц - что делать?

Работодатель задерживает заработную плату, но по документам у него все хорошо, он как бы платит зарплату напополам, часть зарплаты и часть зарплаты якобы аванс за следующий месяц, а по сути полностью заработанные деньги за прошлый месяц не отдает. Пример: в июне перечислино 19400, из них зарплата за май 11900 (всего за май 20000) и аванс за июль 7500, то есть фактически мою текущую зарплату делят часть сейчас и часть ввиде аванса за следующий месяц. Подскажите пожалуйста кто может помочь в данной ситуации? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Марина
12.06.2015, 04:27

Как получить полную выплату при увольнении, если работодатель удерживает часть зарплаты?

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать полный расчет при увольнении? С учётом того, что до этого зарплата тоже 2 месяца не выплачивалась в полном размере! Официальный оклад у меня всего 4000 руб, на пол ставки, а неофициальный 22000 руб! Возможно ли как-то получить весь рассчёт полностью?
Читать ответы (1)
Наташа
13.12.2012, 21:33

Судебный пристав готов проверить финансовые документы организации работодателя, удерживающей часть з/п должника-работника

Я индивидуальный предприниматель. В моей организации работает работник-должник по кредитному договору. Суд вынес решение о выплате основного долга и процентов по кредиту этого работника на сумму 303000 рублей. Я, как работодатель получила исполнительный лист и ежемесячно удерживала 50% с з/платы должника-работника. З/плата работника очень маленькая. Судебного пристава не устраивает маленькая з/пл работника, и в ближайшее время желает прийти в нашу организацию с проверкой финансовых документов. Вопрос: Правомерны ли действия судебного пристава, и какие документы у меня запросят? В данный момент: работник-должник, уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и был уволен нашей организацией.
Читать ответы (4)
Александр
07.08.2017, 20:32

Работодатель удерживает часть зарплаты и не выплачивает социальные отчисления - что делать?

Не полностью выплачивают черную заработную плату. Здравствуйте! Я "официально" устроен в крмпании. По договору, который заключён со мной, з.п составляет оклад 15000, и премия по решению руководства. По факту оклада никакого нет, при устройстве сказали что з.п только от выработки. Выработка - 1 нормо час-200 р. В месяц +-200 н. ч - 40 т. р получал, первые 3 месяца. Потом работодатель ввел налог, ЗП если до 20 т. р налога нет, от 20-40 т. р налог 2 т.р свыше 40 т. р 4 т.р. теперь ему и этого стало мало. Удерживает 13%от всей з.п.! никаких отчислений в пфр (кроме как с оф.з.п в размере 15000 р, никаких соц. Обязательств (больничный выплачивается только с выработанных н.ч) ещё и обязательные хоз работы в выходные дни. У него ответ один - Вы и так много зарабатываете, не нравится валите, все равно придёте. Отчасти оно так и есть, НО, если он выплачивает как положено без своих "налогов" .Подскажите можно ли как повлиять на работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
24.08.2017, 17:21

Что делать, если работодатель удерживает часть зарплаты, называя ее премией, без установленного положения о премировании?

Просьба объяснить, каким образом часть зарплаты, трактуемая работодателем как премия, которой работодатель может лишить работника в любой момент на полное свое усмотрение, может считаться легитимным без наличия в компании положения о премировании. Насколько отсутствие положения о премировании может сыграть на руку работнику в суде при отстаивании невыплаченной части зарплаты. Которую работодатель трактует как премию.
Читать ответы (7)
Ирина
11.04.2016, 20:29

Куда обратиться, если работодатель удерживает часть зарплаты налогами и взносами

Работаю уборщицей з/п 7500. работодатель с моей з/п удерживает ндфл пфр фсс фсс нс фомс. В итоге на руки я получаю 4260. куда жаловаться? В бухгалтерии говорят что всё по закону.
Читать ответы (4)
Татьяна
19.12.2022, 11:05

Суд велел работодателю удерживать алименты, но суммы переводов не совпадают - как разобраться в удержаниях?

По решению суда работодатель должен был удерживать алименты в тдс (6300)+задолженность. Приходили суммы всегда разные, то 4,то 2,то 5 тысяч. Конкретной суммы 6300 перечислено не было. Но общая сумма за месяц выходила в среднем 8-10 тысяч. Бухгалтерия работодателя алиментщика утверждает, что долг они не удерживали, т.к.пристав не направил постановление. Но исходя из полученных сумм, получается, что все-таки долг удерживали. Какие-то странные перечисления, нигде не фигурировала тдс. если бы долг не удерживали, то была бы одна сумма 6300. как разобраться в удержаниях?
Читать ответы (2)
Жанна
21.07.2015, 00:26

Увольнение по двустороннему соглашению - можно ли работодателю удерживать долги без согласия и не выплачивать компенсацию?

С 3 июля по двустороннему соглашению уволилась, в котором указано, что я должна закрыть долги по бухгалтерии. На основании этого договора работодатель может удержать с моей компенсации этот долг без моего письменного согласия? И не выплачивать компенсацию в течении месяца, мотивируя тем, что я не передала мат. ценности?
Читать ответы (1)