Право на отпуск перед декретом и правомерность отказа организации - анализ ситуации
Устроилась на работу с 13 декабря 2012 г. в феврале 2013 узнала что беременна, ухожу в декрет с 8 июля хотела перед декретом взять отпуск 2 недели мне отказали имею ли я право на отпуск перед декретом? Правомерен ли отказ со стороны организации.
В соответствии со статьей 122. ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
В предоставлении отпуска Вам отказали не правомерно.
Спросить