Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное переведение на нижеоплачиваемую работу в отпуске по беременности и родам - требования к работодателю

31.05.2013, 19:21
• г. Вологда

Находясь в отпуске по берем и родам была переведена на нижеоплачиваемую работу без моего письменного заявления. За месяц до произошедшего начальник заставил подписать уведомление о сокращении должности. Со списком предлагаемых должностей никто не знакомил. Сама организация поменяла название. Не ликвидирована. Сейчас после того как я узнала о случившемся, они готовы опять изменить запись в трудовой книжке и перевести меня обратно. НО, должность ликвидирована совсем. Я прошу у них из имеющихся должностей на момент ухода в декретный и нового штатного расписания. Тк при выходе из отпуска по уходу меня тут же сократят. Что мне требовать от работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена !

Во-первых, в Трудовом законодательстве РФ нет такого понятия, как "декретный отпуск" и "декрет", а есть согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) отпуск по беременности и родам и есть согласно статьи 256 ТК отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста трех лет.

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется его прежняя работа (должность). Сократить эту должность и уволить работника по сокращению, который находится в отпуске по уходу за ребенком, возможно только после его выхода на работу из этого отпуска после исполнения ребенку 3-х лет, но с обязательным соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178 ТК.

Так что Вам сейчас лучше ничего не требовать, а заниматься своим ребенком.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги