В суде в иске о незаконности отстранения от работы работнику было отказано.

• г. Тамбов
Работник работодателем был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации от коронавирусной инфекции до момента прохождения вакцинации. В суде в иске о незаконности отстранения от работы работнику было отказано. Являются ли основаниями для пересмотра вступившего в законную силу судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам то, что в период отстранения от работы работника работодатель издавал приказ о допуске к рабочим местам работы работников в связи улучшение эпидобстановки коронавирусной инфекции, снятии ограничительных мер на основании регионального постановления областной администрации региона и локальных актов компании, чрезмерное несоразмерное ограничение фундаментальных прав гражданина, каковыми являются право на труд, право на справедливую заработную плату? Если откажет и Верховный Суд РФ в удовлетворении жалоб о пересмотре судебного акта, можно направить жалобу в Конституционный Суд РФ, с указанием на применение судами норм права, по смыслу и содержанию расходящимся с конституционно-правовым смыслом, придаваемым этим нормам, выявленным конституционным судом?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

В данном случае, да эт очень серьезный вопрос.

Таким образом, с юридической точки зрения, нужно не отчаиваться а добиваться и обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции вплоть до Президиума Верховного суда РФ в порядке надзора (ст.391.1 ГПК РФ) .

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

После ВС РФ жаловаться больше никуда не сможете, это последняя инстанция.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов