Незаконное увольнение. За прогул.
Изначально возник спор с работодателем о нарушении ТД. И его оформлении в целом. По условиям труда. И по графику работы.
СпроситьС приказом Вас должны были ознакомить лично, если работник уклоняется, то приказ направляют по почте с уведомлением. Вы не указали когда все произошло и как оформляли прогул.
СпроситьСмотрите, ситуация следующая. Место работы находитсся, 6а Ямале(Тамбей). Офис находится в Москве. Я проживаю в Иркутске. Все общение через ватсап. С начальником отдела кадров. С личных номеров. Изначально заявлен был график работы 2/1, по факту, 2/2,5 - 3.(работа/отдых)люди продляются что бы заработать, а тебе отказ. Я просил компенсировать мне простой. Моей вины нет или расторгнуть договор по соглашению. Естественно не согласились. Начался разговор про гибридные графики работы. Сумированный учет и прочее. По итогу начали уговаривать, потом давить. Сделали вызов на вахту. Я отказался. Мне оформили прогул. И уволили.
СпроситьПо итогу, сейчас стоит статья в трудовой и не могу строиться. Отказывают в приеме.
СпроситьНужно видеть документы, чтобы вам помочь, чем вы располагаете?
СпроситьЕесть догово ТД. Есть видео, уссловий проживания и рабочего места. Есть телеграммы, и есть приказ об увольнении за прогул. В котором указанны акты об отсутствии, служебные расследования, докладные и прочее. И есть переписка с начальником отдела кадров. По ватсап. Трудовой нет. Ее не прислалли. Ни в каких документах не расписывался.. По почте приходили только телеграмы. С требованниями обьяснить свое отсутствие на рабочем месте. По ватсап. По факту я их не получал. В ведомости о получении телеграммы я не расписывался.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация