Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель игнорирует заказное письмо с требованием о расчете

20.01.2025, 08:13
• г. Южно-Сахалинск
Что делать, если работодатель не идет на почту получать заказное письмо с требованием о выплате расчета? В Трудовой Инспекции мне сказали, что на следующий день после получения письма, они обязаны выплатить мне все положенное, если же расчет не производится, то подавать в суд. А как быть, если они его проигнорируют и не заберут?
Читать ответы (5)
Почта заказное письмо
Трудовая инспекция
Письмо требование
Ответы на вопрос (5):

Как - обращаться в суд с исковым заявлением .Можете еще раз направить - что бы курьер лично под роспись вручил в организации

Спросить

Не надо ждать получения работодателем требования о расчете. Расчет производится в последний день работы без заявления работника. Если расчет не произведён, обрашайтесь в суд. Отправка требования о расчете - лишняя ненужная трата времени.

Спросить

Меня уволили в связи с ликвидацией организации 2 декабря 24 года, до сих пор никаких выплат не поступало. А т.к. меня не было в день увольнения на рабочем месте, то сказали отправить письмо. Дело в том, что находится главный офис в другом городе и никаких контактов у меня с ними не осталось, т.к. на те что у меня были - не отвечают

Спросить

письмо считается доставленным с момента истечения срока для хранения

Спросить

Если вы отправили заказное письмо руководителю организации с требованием о расчёте, то это не означает, что он должен его игнорировать. Если письмо было доставлено и получено адресатом, то он обязан его рассмотреть и дать ответ.

Если руководитель игнорирует ваше письмо, то вы можете обратиться к вышестоящему руководству или в суд с заявлением о нарушении трудового законодательства. В заявлении нужно указать, что руководитель не выполнил свои обязанности по расчёту и не ответил на ваше письмо. Также можно потребовать компенсацию за нарушение трудового законодательства и моральный ущерб.

Кроме того, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия руководителя. Они могут провести проверку и привлечь руководителя к ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги