Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу помочь справиться с администратором

20.01.2025, 21:38
• г. Челябинск
Администратор повышает голос, использует ненармотивную лексику и пассивно-агрессивные высказывания в сторону сотрудников. Поднимает руку, но только в подсобке где нет камер. Обманывает на деньги в серой части зарплаты (которая выдаётся наличными). Требует выполнять работу не входящую в обязанности по трудовому договору (приходить без 20 минут, когда в трудовой написано "не менее чем за 10 минут"; хватать за руки, досматривать, удерживать недобросовестных покупателей, выкупать испорченные ей товары (зачастую она просто выкупает их из нашей серой зарплаты). Предоставляет отпуск только когда она хочет, с выходными также (любая просьба о выходном в нужный тебе день выливается в скандал и нервотрепку) при том что сама постаянно всю смену сидит на складе залипая в телефон, каждый месяц сначала перекидывает часы с начала месяца, не желая оставаться дольше, перекидывает их в конец месяца, а потом ноет что много работать надо (и всё равно уходит раньше положенного, из-за чего другие не могут работать сокращённую смену ибо кому-то надо закрывать магазин). Я смогла записать на диктофон (включила его когда она грозилась уволить меня по статье, за то что я не захотела больше выслушивать аскорбления и убежала от неё в подсобку) на записи она кричала на меня и использовала пассивно-агрессивные высказывания в мою сторону, а также говорила что я обязана хватать покупателя за руку если понадобиться. У меня также есть докозательства раннего ухода и перекидывания часов, но финансами занимается она и это сложно доказать, как и факт рукоприкладства. Что я могу сделать с этими доказательствами? Мне нравиться работа и я люблю свой коллектив, только благодаря нам я продержалась 2 года, она уже довела троих до увольнения и сейчас настала моя очередь. Не хочу возвращаться с работы в слезах с чувством несправедливости и поэтому я увольняюсь, но я очень хочу что-то сделать, чтобы оставшиеся девочки не испытали того же что и я. Прошу вас о помощи.
Читать ответы (10)
Серая зарплата
Недобросовестный покупатель
Обязанности по договору
Ответы на вопрос (10):

Заставить вас уволиться. никто не может, то что плачете. говорит о слабохарактерности, отсюда и агрессия именно в отношении вас. Пробуйте себя изменить. и хоть раз отстоять своё мнение, и она вас сразу зауважает и изменит отношение к вам.

Спросить

За оскорбление виновника можно привлечь к ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ. Для этого направьте прокурору заявление о привлечении виновника к ответственности, указав на имеющиеся доказательства. Срок давности привлечения к ответственности за оскорбления составляет 3 месяца.

Кроме того, Вы вправе подать иск в суд о защите чести и достоинства на основании ст. 152 ГК РФ, потребовав компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).

Спросить

Можете в полицию написать заявление

Спросить

Собрать в докладную записку, подать руководству.

Подать жалобу в ГИТ.

Подать иск на компанию о компенсации морального вреда.

Спросить

Здравствуйте, Екатерина!

Ваша ситуация требует детального разбора.

Обращайтесь к адвокату в личные сообщения или ватсап.

С уважением

Спросить

Законно ли использовать в качестве доказательства запись диктофона?

Спросить

законно использовать в качестве доказательства запись диктофона

Спросить

ЗАКОННО.

Спросить

Статья 243. Оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного.

Оскорбление насильственным действием подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного -

наказывается лишением свободы на срок от шести месяцев до пяти лет.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 30.01.84 - Ведомости ВС РСФСР, 1984, N 5, ст. 168).Статья 5.61 КоАП РФ — «Оскорбление».

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечёт наложение административного штрафа:

на граждан в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей;

на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Таким образом Вам необходимо обращаться в полицию соответствующим заявлением.

Спросить

Здравствуйте Екатерина!

Обращайтесь с жалобой к директору организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру. Аудиозапись является доказательством. Для более корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Вы можете обратиться к юристу очно. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги