Да могут, но нужно соблюсти несколько - тонкостей. грамотно составить акты об отсутствии на рабочем месте. В трудовом договоре обязательно должны быть прописано место работы (иначе очень легко восстановиться). С ответственного лица в обязательном порядке должны взять объяснительную (или составить акт об отказе дать объяснительной).

______________________________________

представительство по трудовым спорам - igor_840317@list.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могут ли человека уволить за один прогул по статься?

Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?

Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?

"2 прогул=увольнению" Меня могут уволить за один прогул?

Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?

Каким числом уволить за прогул, если прогулу предшествовал больничный?

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Могут ли уволить за один прогул рабочего дня?

Могут ли уволить за один прогул по статье?

Могут ли уволить за один прогул на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59