Возможны ли отказы работодателя в учебном отпуске при отработке сотрудником одного месяца?

02.06.2013, 11:43

• г. Тобольск

Вправе ли работодатель отказать в учебном отпуске (даже за свой счет) если сотрудник официально (по трудовой книжке) отработал в компании один месяц, ссылаясь на свой регламент в котором прописано, что сотрудник не имеет права уходить в любые отпуска пока не пройдет испытательный срок в три месяца? Предлагают два варианта, либо увольнение по собственному желанию, либо отсрочить сессию пока не закончится испытательный срок.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.06.2013, 11:45,

г. Йошкар-Ола

Такого права законом не предусмотрено.

Он ОБЯЗАН предоствить и оплатить учебный отпуск - статья 173 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможны ли отказы работодателя в учебном отпуске при отработке сотрудником одного месяца?

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Дадут ли отпуск за свой счет на две недели, если был испытательный срок три месяца, а официально отработан месяц?

Увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске - правомерно ли и как это влияет на общий стаж?

Отпуск за свой счёт на три месяца, с возможным продлением со стороны работодателя.

Увольнение по собственному желанию после отпуска за свой счет - уважительная причина или нет?

Увольнение по собственному желанию - могут ли удержать деньги с ежегодного отпуска?

Увольнение по желанию работника во время беременности и испытательного срока - что предпринять?

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени

Сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком, написал заявление на увольнение после одного дня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59