Кто устанавливает тарифный разряд учителю?

199₽ VIP

Здравствуйте, Татьяна! В данном вопросе образовательная организация после вхождения ЛНР в состав РФ должна руководствоваться положениями постановления Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации".

И если локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), данный вопрос не урегулирован с учетом изменения в части действия российского законодательства, то это повод для жалобы в комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, а также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Работайте спокойно, при желании можете направить запросы в Министерства просвещения ЛНР и РФ- ст. ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

Аттестуетесь - получите выше.

В суд идти не рекомендую, проиграете, отношения испортите...

Установление тарифного разряда осуществляется в образовательных учреждениях на основании приказа руководителя учреждения. Решение о присвоении разряда может приниматься на основании квалификации работника, его стажа работы, наличия высшего образования и других критериев, установленных в локальных нормативных актах.

Согласно вашим данным, вы получили диплом бакалавра в феврале 2024 года, и вам был установлен 9 тарифный разряд после этого. В соответствии с постановлением, которое вы упомянули, действительно на дату 30.03.2023 возможность установить 12 разряд учителям без высшего образования была ограничена. Право на 12 разряд зависит не только от наличия высшего образования, но и от успешного прохождения аттестации на 1 категорию.

Если другим учителям, которые не имеют и года стажа, был установлен 12 разряд, это может говорить о следующих моментах:

- Они могут иметь дипломы более высокого уровня образования (например, магистратуры или специалитета).

- Возможно, они прошли аттестацию на 1 категорию или имеют соответствующий опыт работы.

- Локальные акты образовательного учреждения могут содержать дополнительные условия для присвоения разряда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 135, 142) регулирует вопросы оплаты труда и установления тарифных разрядов.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, имеет смысл разобраться в локальных актах вашей школы о тарифных разрядах и аттестации. Также можно обратиться к профсоюзу работников образования или в инспекцию труда для консультации и возможного урегулирования ситуации.

Учителя не имея и года стажа придя на работу в период до и после 30.03.2023 года также как и я прошли переподготовку. Категорий ни у кого нет и стажа педагогической деятельности нет. Но им установили 12 разряд? При приёме на работу имели дипломы более высокого уровня образования (магистратуры, бакалавриата). Правомерно это, или нет?

Здравствуйте Татьяна

Проанализировав ваш вопрос прихожу к выводу: что неправильно вам установлен разряд, так как у вас имеется стаж в должности учителя 5 лет.

Те кто имеет высшее образование могут поставить 12 разряд , со стажем работы не менее 1 года .

___

В обоснование ответа

С 01.01.2023 вступило в силу постановление Правительства Луганской Народной Республики № 36/23 от 30.03.2023 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Луганской Народной Республики».

Данное постановление предусматривает порядок и условия труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики муниципальных учреждений, расположенных на территории Луганской Народной Республики, а также единую тарифную сетку по оплате труда работников учреждений.

___

Условия оплаты труда вводятся учреждениями после утверждения штатных расписаний с указанием разрядов оплаты труда по ЕТС

___

В соответствии со ст.144 ТК РФ :

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного

справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей

___

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024, протокол N 10пр)

___

Для учителя в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

7 разряд – наличие среднего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы;

8 разряд – наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд – наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд – наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд – наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - учитель 2 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года.

___

Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель 2 категории должен:

-  соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к учителю;

___

С уважением

Тарифный разряд учителя в образовательных учреждениях устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями, которые определяются законодательством и локальными нормативными актами конкретного образовательного учреждения. В условиях ЛНР, как вы упомянули, действуют постановления местного правительства, которые устанавливают эти нормы.

Согласно постановлению Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33, основы для установки разрядов опираются на уровень образования, стаж работы, квалификационные категории и наличие аттестации.

Если ваш руководитель ссылается на постановление правительства ЛНР от 30.03.2023 г. N 36/23, которое установило правило о том, что без высшего образования 12 разряд выставлен не может, и при этом требование об аттестации на 1 категорию, это действительно может требовать дополнительного разъяснения.

Если иные учителя, приходя на работу, сразу получают 12 разряд без необходимости прохождения аттестации или получения высшего образования, это может быть связано с локальными нормами или практикой, сложившейся в вашей школе. Однако такой подход должен обязательно соответствовать установленным нормативным актам, если существует различие в отраслях законодательства.

Уважаемая Татьяна!

Я специально просмотрел весь Раздел II.II. Особенности Условий оплаты труда педагогических работников, работников учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений и иных учреждений системы образования Порядка и условий оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики и муниципальных учреждений, расположенных на территории Луганской Народной Республики, утвержденного постановлением Правительства Луганской Народной Республики от «30» марта 2023 года 36/23 и не обнаружил в нем никакой связи с установлением тарифных разрядов (прикреплен)

Аттестация работников образования по определению тарифных разрядов оплаты труда проводится в соответствии с Разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н и осуществляется на основе следующих критериев, в частности,

Требования к 9 разряду - стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

12-14 разряды присваиваются учителям, успешно прошедшим аттестацию.

12 разряд "обычно" соответствует 2-й присвоенной квалификационной категории

Кто в школе устанавливает тарифный разряд учителю?

Система тарифов в школе разрабатывается и утверждается администрацией учебного заведения с учетом квалификации педагогов, стажа работы, уровня образования, учебной нагрузки и ряда других показателей.

Ведь в постановлении написано, что у учителя 12 разряд.

Тарифные разряды учителя варьируются от 8 до 14

12 тарифный разряд устанавливается при прохождении аттестации и присвоении не ниже второй категории

На каком основании Ваш руководитель решает кому и как устанавливать тарифные разряды Вы можете узнать написав заявление или на его имя или на имя начальника Управления образования Администрации города Луганска Кияшко Валентины Григорьевны

фактический адрес: ул. Героя России Дениса Иванова, д.29, г. Луганск, 291055

электронный адрес upr_obr_lg@gorod-lugansk.com

Здравствуйте Татьяна

Вступили в силу поправки в Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", устранившие противоречия между его нормами и профессиональными стандартами по вопросам присвоения разрядов, классов и категорий при профессиональном обучении.

Минпросвещения России выпустило разъяснения по применению этого закона, в котором ответило на некоторые популярные вопросы. В частности, в министерстве пояснили, может ли указанные разряды, классы и категории присваивать сам работодатель. Чиновники призвали отличать друг от друга понятия "квалификационный разряд" и "тарифный разряд". Работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда, квалификационный же разряд (при наличии его в соответствующем перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена, предусмотренного основной программой профессионального обучения, реализация которой, в свою очередь, требует лицензии на осуществление образовательной деятельности (Методические разъяснения по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ).