На меня написала заявление сотрудница Озон за то что она мне не дала пакет я ее обозвала,, ТУПАЯ КОРОВА,

• г. Москва
Добрый день. На меня написала заявление сотрудница Озон за то что она мне не дала пакет я ее обозвала,, ТУПАЯ КОРОВА,, Позвонил участковый требует обьяснение письменно. Что мне делать посоветуйте могу ли я не чего не писать? И что будет за это? Спасибо
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте

Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников в силу ст.51 Конституции Российской Федерации

Спросить

Разумеется Вы можете просто не ходить а можете просто прийти и написать что я не говорила о таких слов в отношении посетительницы, вот и всё

Спросить

Здравствуйте

Штраф вам будет, работница пвз может обратиться в суд и взыскать с вас компенсацию морального ущерба и будет права полностью.

Это оскорбление.

Также, доказать ваши слова работница сможет, на пвз стоят камеры, фиксирующие и звук в том числе.

Спросить

Можете не писать, но это не выход из ситуации. На лицо имеется оскорбление и , скорее всего, на пункте работает видеокамера. Это , конечно. не преступление, но все таки правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст.5.61 КоАП РФ.

Спросить

Признать вину, деятельное раскаяние.

Это административное правонарушение, могут выписать штраф. Статью надо уточнять.

Спросить

Можете не ходить и не писать объяснения. Тем более чтобы себе хуже не написали. Участковый должен рассмотреть дело и вынести решение, а точнее передать дело в прокуратуру. Скорее всего будет административный штраф, а затем и компенсация морального вреда.

Спросить

Извиниться. Возможен штраф.

Спросить
Ирина
10.10.2011, 14:36

Сотрудница обозвала меня проституткой, на что я не смогла сдержаться и ответила ей.

На работе в присутствии ген. директора и главного бухгалтера разбирался возникший личностный конфликт в коллективе. Сотрудница обозвала меня проституткой, на что я не смогла сдержаться и ответила ей. Сейчас готовят приказ о строгом выговоре на нее и на меня. Хотелось бы узнать - есть ли смысл обращаться в суд?
Читать ответы (2)
Полина Валерьевна
23.12.2014, 16:31

Оскорбление личности и ответственность - обозвали тупой и жирной с попыткой самоутверждения

Если меня обозвали тупой (несколько раз) и жирной, заявив, что я пытаюсь самоутвердится, считается ли это оскорблением личности и можно ли привлечь этого человека к ответственности? При этом присутствовали еще люди, т.е. свидетели есть.
Читать ответы (1)
Марина
11.10.2010, 15:28

Сотрудница написала заявление что по 142 статье она не выйдет на работу с 30 го числа пока не получит зп.

Сотрудница написала заявление что по 142 статье она не выйдет на работу с 30 го числа пока не получит зп. Это заявление она сразу отправила по почте так же 30 го. Когда она должна была уведомить? Будет ли считаться что мы получили в срок?
Читать ответы (1)
Сергей
13.12.2021, 15:48

Сотрудница написала заявление об увольнении, но не получила официального приказа - что делать дальше?

Смотрите я написала заявление по собственному желанию на увольнением от руки, отработала две недели и ушла, а теперь когда хочу встать на биржу думала что уволена, а говорят что вы не уволены и никакой приказ об увольнение мне никто не давал!
Читать ответы (5)
Елена
16.07.2022, 18:04

Сотрудница написала заявление на увольнение, но зам заведующей отказалась принять ее без полномочий - что делать?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала зам заведующей, так как заведующая в отпуске, так зам заведующей не приняла заявление сказав что не имеет полномочий меня уволить и сказала подождать пару дней пока она ей позвонит, как мне быть, хотела отработать две недели а не ждать когда выйдет она из отпуска.
Читать ответы (1)
Елена
23.04.2012, 16:01

Сотрудница написала заявление на увольнение в первую неделю работы - что делать отделу кадров?

Сотрудница написала заявление на увольнение 20.04.2012 от 20.04.2012. Она находится на испытательном сроке, с момента её выхода на работу прошла только 1 неделя. Может ли отдел кадров принять это заявление или необходимо писать заявление на увольнение за 3 дня? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
03.03.2015, 21:57

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, но хочет отозвать его - возможно ли?

Дочери выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 6 марта. Численность сотрудников сократили. Дочь пришла в отдел кадров 2 марта, Ей сказала если выйдешь на работу должность восстановим, если выйти не можешь пиши заявление на увольнение по собственному желанию, Она молодая, неопытная поверила и написала заявление на увольнение по собственному желанию с 6 марта. Можно ли теперь написать отзыв заявления по собственному желанию. И какое писать заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Елена Алексеевна
28.07.2015, 12:42

Сотрудница написала заявление по уходу за внуком. Ее дочь проживает в Америке (замужем за американцем). Возможно ли ей отказать.

Сотрудница написала завяление по уходу за внуком. Ее дочь проживает в Америке (замужем за американцем). Возможно ли ей отказать.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.09.2013, 15:51

Как поступить, если работодатель требует, чтобы беременная сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию?

Ответьте, пожалуйста, что делать, когда работодатель заставляет беременную работницу написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2008, 11:40

Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Очень нужна помощь профессионалов! Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, как правильно установить день окончания отпуска: ребенку 3 года исполняется 02.06. Отпуск считается по 01.06 или по 02.06 (по день рождения ребенка)?
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2020, 07:20

Сотрудница написала заявление на увольнение из-за маленького ребенка

Написала заявление на увольнение,, прошу увольть с завтрашнего дня с 23.06, директор мне подписала ниже уволить с 6.07,,отрабатывать не хочу, есть маленький ребёнок до 3 лет.
Читать ответы (1)
Анна
21.03.2020, 22:35

Сотрудница написала заявление об увольнении, но ее больничный затянул процесс

18 марта написала заявление об увольнении. 21 села на больничный. Уволить должны 31 марта. У нас централизованная бухгалтерия, но сказали что приказ об увольнении отменят пока я больничный не принесу и не рассчитают.
Читать ответы (2)
Анастасия
24.05.2013, 18:16

Сотрудница написала заявление об увольнении в период испытательного срока, но руководитель отказывается выдавать трудовую

Испытательный срок установлен 2 месяца, через 3 недели написала заявление об увольнении. В заявлении указала только дату его написания и отдала руководителю (себе экземпляр не оставила). Через 3 дня руководитель отказывается выдавать трудовую и расчет мотивируя тем, что я должна отработать 2 недели, а не 3 дня. Подскажите как быть!
Читать ответы (1)
Марина Вячеславовна
26.09.2014, 22:09

Как поступить, если сотрудница написала заявление на отпуск до 1 года ребенка, а по ТК РФ требуется до 3 лет

Как быть в данной ситуации сотрудница написала заявление на предоставление отпуска до достижения ребенком 1 года, а по ТК РФ нужно до 3 х лет, переписывать не хочет. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2015, 08:04

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель требует подписать приказ задним числом.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию (по требованию и угрозам генерального, чтоб больше не появлялась, убирайся одним днем) от 15 октября. Подпись свою-уволить 15 октября он не поставил (виза замгендиректоране возражаю приказ не издал на нервной почве заболела и нахожусь на больничном! С 16 октября генеральный сегодня требует, чтобы я приехала и подписала приказ об увольнении от 15 октября (сегодня 21 октября), якобы приказ мне давали, и составлен акт, что я его не подписала))) более работать не желаю и видеть его тоже, мне 51 год и не нужны такие стрессы. Умоляю помочь поступить правильно.
Читать ответы (3)
Иван
06.01.2012, 23:21

Через несколько дней сотрудница написала заявление и продолжила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я была принята на работу на должность ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, а в последующем забеременела сама. Узнав о моей беременности, руководитель, на мой взгляд, договорился с сотрудницей, на чью должность меня оформили и она вышла досрочно на работу, а я соответственно была уволена. Через несколько дней сотрудница написала заявление и продолжила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Законно ли моё увольнение?
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
04.07.2014, 12:42

Работодатель отказался выплачивать заработную плату и удерживать трудовую книжку

Работодатель отказался выплачивать заработную плату и отказался отдавать трудовую книжку, написала заявление и уволилась одним днем, в заявлении указала что отказались выплачивать заработную плату и сняла копию.
Читать ответы (2)
Светлана
15.12.2015, 07:00

Сотрудница написала заявление об окончании отпуска, не явилась на работу и находится на больничном

Сотрудница находилась в ежегодном отпуске. За две недели до окончания отпуска она написала заявление по собственному желанию по окончании отпуска. В последний день за трудовой не явилась, сообщив по телефону, что находится на больничном. Ей было выслано уведомление о том, что нужно явиться за трудовой. Нужно ли теперь ей продлевать отпуск и изменять дату увольнения или нет? Больничный начат дней за 10 до окончания отпуска.
Читать ответы (1)