Я устроилась на работу в ДОУ по срочному трудовому договору на 3 года.
У меня возникла такая проблема. Я устроилась на работу в ДОУ по срочному трудовому договору на 3 года. Одновременно обучаюсь заочно в среднем специальном учреждении (пед. колледж), по трудовому кодексу мне положено выделется 2 месяца отпуска с сохранение среднего зароботка, работодатель мне же заявляет что так как я временный работник, то я должна уходить в отпуск без сохранения среднего зароботка, т. е.мне эта сессия не оплачивается, верно ли это?
Ваш работодатель не прав. В статье 174 ТК РФ (Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения) нет указания на срок трудового договора. Вам обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск на период экзаменационной сессии, если: 1) учебное заведение имеет государственную аккредитацию; 2)Вы впервые получаете образование данного уровня.
Спросить