«Непредупрежденное сокращение во время декретного отпуска - правомерно ли и к кому обратиться?»

03.06.2013, 09:28

• г. Ртищево

Я нахожусь в дикретном отпуске, 13 июля 2013 года мне выходить на работу, на собрании которое было 29 мая 2013, о котором меня не предупредили и на котором я не присутствовала, меня сократили 29 июля 2013 года. Правомерно ли сокращение? Работаю в ЗАО. Куда мне обратиться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

03.06.2013, 09:32,

г. Краснодар

При сокращении должности Вас обязаны за два месяца уведомить об этом. Так же в случае когда только сокращается должность, а не ликвидируется организация то Вам обязаны предложить какую либо должность в соответствии с Вашей специальностью и в случае Вашего отказа только тогда могут уволить по сокращению.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

03.06.2013, 09:33,

г. Снежногорск

Если 13 июля 2013 года вашему ребенку исполнитя 3 года, то с вами могут начать процедуру увольнения по сокращению штата.

по выходу на работу вас могут вручить уведомление о сокращении вашей должности, а через два месяца могут уволить по сокращению штата с выплатой гарантий.

Пока никаких нарушений закона не имеется.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Непредупрежденное сокращение во время декретного отпуска - правомерно ли и к кому обратиться?»

Ртищево - онлайн услуги юристов