Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сократить должность сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

03.06.2013, 11:51
• г. Каменск-Шахтинский

Наша сотрудница находится в декретном отпуске. Нам нужно сократить ее должность за ненадобностью. Подскажите пожалуйста, как это правильно нам сделать. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Вы не вправе сократить должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ст.261 ТК). Это будет возможно сделать лишь после её выхода на работу (по достижении ребенку 3 лет).

Спросить

Никак.

За сотрудницей на срок до исполнения ребнку возраста три года сохраняется рабочее место.

Она имеет право в любой момент выйти на своё рабочее место и работать по этой должности до исполнения ребенку возраста три года.

Спросить

Нет работы, которой сотрудница занималась. Но мы готовы и хотим предоставить ей другую должность. Сотрудницу саму мы не собираемся сокращать, только должность, так как нет деятельности этой.

Ну так это достигается путем нормальных переговоров и предложений.

Пригласите работницу в офис, объясните ей все.

Если она согласится написать заявление на перевод по другой должности, то проблема решена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.02.2016, 13:53

Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?

Сейчас работаю за сотрудницу которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принемали на работу по заявлению где я указывала что на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас в организации сокращение. Сотрудницу в декретном отпуске переводят на другую должность (по ее заявлению), как работадатель может поступит со мной? Сократит вместе с должностью или переведет т.к. сотрудницу переводят или уволят. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Елена
19.02.2016, 20:08

Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с

Временно исполняю обязанности по должности сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Моя основная штатная должность попадает под сокращение штата. По ТК могут ли эту мою основную должность сократить, пока я нахожусь на временном исполнении другой должности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
28.01.2009, 09:24

Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?

Как правильно поступить. На нашем предприятии проводиться сокращение численности штата. Под сокращение попала должность. На ней временно работает женщина на время декретного отпуска другой работницы. Встал вопрос как сократить эту должность. Сократить работницу, находящуюся в декретном отпуске мы не можем. Скажите можно ли сократить сейчас работницу которая работает сейчас, сократить должность а работницу находящуюся в декрете предупредить о предстоящем сокращении и уволить по окончании ее отпуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
06.03.2019, 11:50

Нужно ли оформлять перевод сотрудника на другую должность в трудовой при его нахождении в декретном отпуске?

Вопрос, я переведена с одной должности на другую должность сотрудника который находится в декретном отпуске должно ли это оформляться в трудовой?
Читать ответы (1)
Виктор
18.07.2014, 22:14

Изменение должности и штатного расписания сотрудницы в декретном отпуске - правовые аспекты и процедура.

Сотрудница находится в декретном отпуске. Мы хотим изменить штатное расписание и ее должность убрать, но предоставить другую, более высокую. Имеем ли мы на это право, пока сотрудник не работает? И как правильно это сделать.
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
08.11.2015, 08:42

Что произойдет с должностью временного сотрудника в случае реорганизации и сокращения штата на предприятии?

У меня на предприятии планируют реорганизацию в форме присоединения и сокращение штата. Я работаю временно на период декретного отпуска сотрудника. В новом штатном расписании моей должности нет. Я знаю, что сотрудника находящегося в декретном отпуске сократить на могут, а как поступят со мной ведь должности в новой штатке нет. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Иванова Вера Владимировна
07.05.2014, 13:56

Проблема - Как поступить, если нужно сократить должность, а сотрудник находится в декретном отпуске?

Вводим новое штатное расписание, хотим сократить должность, но сотрудник занимавший эту должность находится в декретном отпуске, как нам поступить?
Читать ответы (1)
Мария
02.10.2013, 21:47

Законность сокращения должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и правила оформления

Можно ли сократить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Сотрудница должна выйти из отпуска 21.07.2014 года, а работодатель требует сократить её должность с 01.12.2013 года (т.е. ввести новое штатное расписание с этой даты, без её должности), а когда она выйдет из отпуска, вручить ей уведомление о том, что её должность была сокращена и уволить. Законно ли это? И как правильно оформить сокращение?
Читать ответы (1)