Здравствуйте роботаю постовой медсестрой в инфекционном отделении руковооодство перевеело с оплаты на ставку на

• г. Луганск
Здравствуйте роботаю постовой медсестрой в инфекционном отделении руковооодство перевеело с оплаты на ставку на оплату за отрработаное время это законно иле нет
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условия оплаты труда должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. Изменение условий оплаты возможно только с вашего письменного согласия и путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ в случае изменения организационных или технологических условий труда работодатель вправе по своей инициативе изменить условия трудового договора, за исключением трудовой функции работника. Об этом изменении работодатель обязан уведомить работника письменно за два месяца.

Таким образом, если переход на оплату за фактически отработанное время не был согласован с вами в письменной форме и не оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору, такие действия работодателя являются незаконными.

Спросить