Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос возможности не выплачивать компенсацию по документу о проработке 5 лет при увольнении по собственному желанию

03.06.2013, 13:19
• г. Оренбург

Я увольняюсь с работы по собственному желанию, при приеме подписал документ по которому обязан проработать 5 лет, либо придется компенсировать сумму затрат на мое обучение, проработал в итоге меньше 4 х лет, хотят удержать с меня сумму с учетом отработанных лет, могу ли я не платить ничего?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не не можете ,т.к. в соответствии со ст.207 ТК РФ Вы обязаны возместить Работодателю понесенные им затраты на Ваше обучение.

Если Вы откажитесь от возмещения в добровольном порядке. то Работодатель в судебном порядке может взыскать с Вас определенную сумму, но сумма может возрасти на судебные расходы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
26.03.2016, 13:55

Вопрос об удержании затрат на обучение при увольнении во время испытательного срока

Нахожусь на испытательном сроке, хочу уволится по собственному желанию. Была на обязательном для моей должности обучении, могут ли с меня удержать полные затраты на обучение при увольнении, такой пункт есть в труд. Договоре. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2014, 06:18

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.05.2013, 03:32

Какие проценты мы можем удержать из расчета работника, если он увольняется до окончания обучения по ученическому

Скажите пожалуйста с работником заключен ученический договор на сумму 91000 руб., в котором прописано что он обязан либо отработать по трудовому договору 5 лет с момента окончания обучения, либо при увольнении без уважительных причин вернуть затраты, связанные с обучением, пропорционально отработанному времени. Вопрос в следующем работник написал заявление на увольнение по собственному и наш работодатель хочет удержать с него затраты связанные с обучение, расчет работнику насчитали 52000. сколько % мы можем удержать из его расчета? Или мы можем удержать с него весь расчет и не оставить ему не копейки. А оставшуюся сумму вернуть в судебном порядке? Или мы имеем удержать из расчета только 20 %?
Читать ответы (1)
Анна
29.09.2014, 17:24

Вопрос о возможности не возмещать денежную сумму работодателю в случае смены места работы в ситуации с заключением

Интересует такой вопрос. Было заключено доп соглашение с работодателем об отработке после обучения 1 год. Если увольняюсь по собственному желанию, то я обязана возместить компании все затраты на обучение. Но работодатель переезжает в подмосковье, в связи с этим ищу новую работу. Но в доп соглашении ничего о смене места работы не сказано. Могу ли в сложившейся ситуации не возмещать денежную сумму работодателю.
Читать ответы (1)
Андрей
14.09.2011, 17:46

Я являюсь руоковдителем подразделения компании с правами работодателя.

Я являюсь руоковдителем подразделения компании с правами работодателя. Один мой сотрудник, прошедший обучение за счет компании, хочет уволиться до окончания срока ученического договора, в котором предусмотрена обязанность компенсировать затраты в случае увольнения по собственному желанию. Естественно, выплачивать у него желания нет (сумма большая). Если я приму решение не взыскивать с него стоимость его обучения (например, подписав увольнение по соглашению сторон), может ли организация данные затраты взыскать с меня (по суду, естественно)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
11.11.2015, 09:13

Увольняюсь с работы по собственному желанию, несмотря на договор об отработке после обучения

Скажите, пожалуйста, увольняюсь с работы по собственному желанию. Предприятие затратило деньги на мое обучение, был заключен договор, что я обязуюсь отработать 3 года по полученной специальности. Работодатель не предоставил работу по полученной специальности из-за ее отсутствия. Писал заявления об отпуске без содержания. Теперь при увольнении требуют удержать сумму потраченную на мое обучение.
Читать ответы (1)
Владимир
26.06.2015, 21:31

Изменение условий трудового договора после обучения

Увольняюсь по собственному желанию. При поступлении прошёл обучение с договором об отработки трёх лет после обучения или выплатой затрат на обучение пропорционально отработанному времени. После обучения и подписания данного договора, в трудовом договоре произошли изменения (уменьшился отпуск, увеличилась продолжительность рабочего дня, уменьшился оклад). Данные изменения договора подписал, так как не планировал увольняться. Теперь хочу уволится (но три года ещё не прошло). По собственному желанию. Могу ли я не выплачивать средства за обучения мотивируя это изменением условий трудового договора после прохождения обучения?
Читать ответы (1)
Зоя
14.02.2018, 12:07

Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока

Ситуация следующая: работодатель, прежде чем отправить на обучение, обязал подписать договор, согласно которому работник (я), обязан отработать после обучения 3 года или возместить сумму затрат, сумма не прописана. До конца указанного периода осталось 4 месяца, возникла необходимость уволится. Работодатель собирается удержать полную стоимость обучения, не учитывая отработанное время. Подскажите, насколько это обосновано. Заранее спасибо! С уважением, Кирилл.
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
09.03.2016, 07:59

Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости

Зарплата сотрудника по трудовому договору составляет 8970 рублей. В договоре прописан пункт о возмещении затрат на обучение при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. Стоимость обучения составляет фиксированную сумму 10000 руб. Можно ли требовать возмещение затрат, если зарплата меньше стоимости обучения.
Читать ответы (1)