Будет это нарушением договора и придётся мне выплачивать за обучение

Александр, будет нарушением, придется выплачивать, если такое условие прописано в договоре.

Добрый день. Чтобы Вам ответить, нужно читать договор.

Думаю, что да, такое увольнение будет нарушением ученического договора (нужно смотреть текст договора).

Да, будет и с Вас удержат неиспользованные средства за обучение

Да, придется возместить расходы на обучение.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Все зависит от условий обязательств предусмотренных ученическим договором, и необходимости заключения трудового договора.

Надо ознакомиться с договором

На крупных предприятиях часто практикуется обучение работников с последующим трудоустройством. Для этого заключается ученический договор, в соответствии с которым работодатель берет на себя расходы на обучение будущего работника определенной профессии, а работник обязан отработать в данной организации определенное договором количе6ство времени.

Если Вы уволиться, то это будет нарушением договора и придётся выплачивать за обучение.

Попробуйте перевестись

Ответ отключен модератором