Могут ли расформировать группу в дет саду из за нехватки кадров?

• г. Пермь
В общем ситуация такая. Всех родителей по одиночке приглашают к старшему воспитателю, и типа по какому поводу скажут каждому лично. У нас предположения, что группу собираются расформировывать из-за отсутствия воспитателя. Приглашают по одному, чтобы уговорить было легче на перевод. Только вот большинство родителей против перевода в другую группу, во первых группа по детка укомплектована, дети к этой группе привыкли, адаптация у всех была не простая. Плюс были небольшие но вложения со стороны родителей. Дак вот вопрос могут ли они без согласия на перевод, перевести ребёнка и закрыть группу. Если всё родители встанут в позу и будут против. По идее отсутствие воспитателя, это их вина и их проблема. И на какие правовые акты можно ссылаться?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Вы жалобы в местную администрацию и прокуратуру напишите.

Пусть они с директором разбираются.

С уважением.

Спросить

Сания,

Без согласия родителей перевод ребенка в другую группу детского сада неправомерен, незаконен и нарушает законодательство Российской Федерации, регламентируется ст. 61 закона "Об образовании в Российской Федерации"

Для качественной и подробной консультации рекомендую обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными и надежными.

Спросить

Для расформирования группы и перевода детей в другие группы согласие родителей не требуется.

Спросить

Пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Заведующая может принять решение о расформировании группы, если такое полномочия закреплено в Уставе дошкольного учреждения. Если такое полномочие не предусмотрено, то решение принимает учредитель ДОУ (ст 28 ФЗ РФ об образовании).

2)Если не будет достаточно укомплектован штат, то ей ничего не останется, т.к. некому просто будет осуществлять образовательную деятельность согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", если не будет сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры (ст.57 Трудового кодекса РФ).

Если возник риск такой ситуации, стоит подать обращение в Управление образованием, чтобы приняли меры, порекомендовали провести действия по набору сотрудников. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Спросить

Статья 61 273 - ФЗ указанное не регулирует. Образовательные отношения не прекращаются. Могут.

Спросить