Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правил но мы понимаем, что после направления уведомления не отвечаем за книжку?

05.02.2025, 08:58
• г. Краснодар
Добрый день, уважаемые юристы. Ситуация такая. Пять лет назад в учреждении работала сотрудник, ровно месяц, написав заявления об увольнении она исчезала, телефон поменяла, прописана была в другом городе, наш кадровик направил ей уведомление о необходимости получить книжку, пять лет о ней не слышали, теперь она угрожает, стоит под заборам детского садика и требует книжку. Правил но мы понимаем, что после направления уведомления не отвечаем за книжку? И прошло пять лет
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если работник не заберет трудовую книжку, храните ее до востребования отдельно от трудовых книжек работников. Невостребованные книжки храните 50 лет (п. 449 Приказа Росархива N 236).

Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)

Спросить

Так отдайте ей трудовую книжку. Невостребованные книжки хранятся у работодателя. Уведомление отправили - молодцы. Но если работник не написал распоряжение/согласие на отправку трудовой книжки по почте, то хранится она у вас.

Спросить

Книжку найти нет возможности,

Спросить

выдавайте дубликат

Спросить

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении. В случае, если работник не пришел за получением книжки, работодатель должен отправить ему уведомление, как вы это и сделали. Это уведомление может быть направлено по адресу, указанному в документах работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги