Постановление от ФССП

Гость_10306616, 50%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

Здравствуйте! Сначала 20% по первому постановлению, потом, после поступления второго постановления, 50%.

50 % по новому постановлению. Если сомневаетесь, вы вправе обратиться к приставу за разъяснениями.

Смотрите даты вынесения постановления. Постановление с удержанием 20 % действовало до момента приема к исполнению нового постановления в 50 %. С этой даты (на 50 %) проводите удержание 50 %.

Добрый день.

В соответствии с п. 3 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» , лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Т.е. с момента получения постановления на 50%, Вы должны удерживать 50%, если это одно и тоже исполнительное производство и если основания для удержания, указанные в нем те же, что были раньше. Т.е. не было объединения исполнительных производств, а на каком то основании изменилась сумма удержания. Для уточнения стоить позвонить хотя бы судебному приставу.

Здравствуйте !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 70, 98, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ "об исполнительном производстве" или кратко - Федеральный закон № 229-ФЗ, которые работники любого Работодателя (бухгалтеры в первую очередь) должны знать, как "Таблицу умножения".

Во-вторых, согласно статье 98 Федерального закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель вправе в рамках исполнительного производства, возбужденного им в отношении должника, выслать в адрес Работодателя по месту работы должника Постановление об удержании из заработной платы должника с копией исполнительного документа долга, указанного в исполнительном документе, в котором указана сумма долга и размер удержания долга из заработной платы или иного дохода.

В-третьих, если в исполнительном документе не указан размер удержания из заработной платы должника, то в этом случае действуют положения статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ, а не то, что указал судебный пристав-исполнитель в Постановлении об удержании из заработной платы.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

......

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

3.1. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1.1 настоящей статьи, не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением.

(часть 3.1 введена Федеральным законом от 29.06.2021 N 234-ФЗ)

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

В-четвертых, в этой ситуации Работодателю следует оперативно сделать письменный запрос в адрес судебного пристава-исполнителя, который это сделал, о чем Вы описали в своем этом юридическом вопросе, по поводу того, КАКОЕ ИМЕННО ПОСТАНОВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ вам исполнять (первое или второе ? а может обо сразу ? исходя из положений статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ).

В-пятых, если Работодатель неправильно удержит лишние деньги с зарплаты работника, то он вправе через прокурора, ГИТ или через суд потребовать от Работодателя вернуть ему эти деньги с процентами, а через суд работник может взыскать с Работодателя еще и сумму денег за моральный вред (статьи 236, 237 ТК РФ).

К сожалению, как показывает судебная практика, судебные приставы не редко в таких делах тоже делают ошибки, в т.ч. серьезные, и должники по исполнительным производствам с помощью юристов через суды вынуждают судебных приставов "исправлять" эти ошибки.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ и ТК РФ на ваш юридический вопрос № 23719525 будет для Вас полезным.

Удерживать 50 %, но приставу сделать запрос по уточнению по 20 %.

удерживать 50% по второму постановлению и обратиться к судебному приставу