Не законное увольнение

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Олег, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Если вы считаете, что ваши требования могут измениться в процессе судебного разбирательства (например, в связи с изменениями в вашей зарплате или накоплением дополнительных убытков), то имеет смысл уточнить свои требования. Это можно сделать в рамках текущего дела, подав соответствующее ходатайство в суд.

Здравствуйте, уважаемый Олег !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вы обратились в суд с иском по трудовому спору в сентябре 2024 года, и судья принял от Вас этот иск без оставления иска без движения, то ваш иск судья должен рассмотреть согласно положениям ч.2 статьи 124 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ) до истечения месяца.

Почему судья существенно нарушил этот срок рассмотрения вашего иска по трудовому спору, определенный статьей 124 ГПК РФ, Вы почему то не пишите.

Во-вторых, если Вы в иске или к иску приложили расчет суммы для взыскания с работодателя за вынужденный прогул до сентября 2024 года, то Вы вправе с учетом статьи 39 ГПК РФ и статьи 395 Трудового кодекса РФ обратиться в суд с заявлением и с новым расчетом об увеличении взыскания с работодателя сумму денег за вынужденный прогул по день вынесения судом решения по вашему исковому заявлению.

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

.....

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ГПК РФ и статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 24440565 будет для Вас полезным.

Жалобу в прокуратуру